根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现发布《白银区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据统计期限为2023年1月1日到12月31日。

一、总体情况

2023年，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实执行新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，坚持以人民为中心深化政务公开，将推进政府信息公开与深化“放管服”改革、加强人力资源和社会保障政务公开工作紧密结合在一起，充分利用现有信息化建设基础和条件，积极开展人社服务“快办行动”和人社为民服务“直通车”，全力打造“阳光人社”。进一步建立健全政府信息公开各项规章制度，加强监督管理，畅通信访渠道，有效地促进政府信息公开工作稳步前进，推动人力资源和社会保障事业高质量发展。

（一）主动公开。本单位严格按照条例规定，及时通过白银区政府网站、政务新媒体等平台发布政府信息196条，其中规划计划3条、财政预决算2条、政策解读66条、重大事项征求意见建议1条、社保信息56条、职称信息15条、就业创业信息30条、行政许可13条、“双随机、一公开”信息10条。

（二）依申请公开。区人社局对申请政府信息与政务公开明确了申请程序、申请部门和联系电话，畅通社会各界了解社会保障政府信息渠道。信息公主动公开为主，申请公开为辅。2023年未收到依申请公开申请，不存在依申请公开信息收费情况。

（三）政府信息管理。本单位实行专人专责公开政府信息，并严格执行先审核、后发布的原则，每条主动公开的信息均实行信息发布“三审”制度。

（四）政府信息平台建设。一是主动加大政务公开建设，方便公众获取政府信息，保障公众对人社工作情况的知情权、参与权和监督权。二是按照各项制度落实政府信息公开工作。严格落实信息公开“三审制度”，未经审核的信息禁止在网上发布。三是完善政府信息公开工作保密审查制度和保密审查机制，并认真按制度落实保密工作，层层把关，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。同时安排专人为信息联络员，负责处理职责范围内的政府信息报送、发布工作，办理网民留言和群众来信，定期汇总上报政府信息公开相关统计数据。

（五）监督保障。为深入推进政府信息与政务公开工作，我局及时召开政务公开领导小组会议，传达学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，由局长任组长，副局长任副组长，各部门负责人为成员，小组下设办公室，专人负责网站。积极落实信息公开相关制度，推进政府信息公开工作走向规范化轨道。并严格实行信息公开保密审查，敏感信息、涉密信息都未公开，年内未发生泄密事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是上年度本单位政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但政务公开形式、内容还需进一步丰富，比如人民群众关心的公共事务的决策依据类公开信息不多，信息公开覆盖面不全面。二是部分相关工作人员对政务公开和政务服务重视不够，对政务公开的认识有待提高，对相关政策领会不深，对信息界定上存在偏差，业务能力需进一步提高。

改进情况：一是围绕稳就业、保民生、促和谐，在落实政策上下实功、求实效，就人社领域重大改革、重点政策做好政务公开工作，全力做好各项惠企利民政策的公开和解读，同时扩展信息公开的内容，重点推送如就业信息、就业创业政策、社会保险政策、人事人才政策信息等群众关注度高的内容。二是加强对全体干部职工的培训。针对政务公开工作人员进行内容审核、信息界定等相关能力培训，提高工作人员对政务公开的重视程度。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费用。本报告电子版可在白银区人民政府网站（网址：www.baiyinqu.gov.cn）查阅下载。如有疑问或意见建议，请与白银区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：白银区天津路1号，邮编730900，电话：0943—8222366，传真:0943—8222366，电子邮箱：2175277169@qq.com)。