索  引  号: 234234234444444444/2025-00020 生成日期: 2025-01-23
文       号: 关键字: 预算,支出,项目,情况,人员
所属机构: 白银区 发布机构:
白银市白银区人力资源和社会保障局(汇总)2025年部门预算公开情况说明
信息来源:白银区人力资源和社会保障局
发布时间:2025-01-23 16:10
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白银市白银区人力资源和社会保障局(汇总)

2025部门预算公开情况说明 

目  录

第一部分 部门基本概况

一、部门职责

二、机构设置情况

第二部分 2025年部门预算情况说明

三、收支总体情况

四、一般公共预算情况

五、一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

六、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

七、政府采购安排情况

八、国有资产占用情况

九、其他重要事项情况说明

十、预算绩效管理情况

十一、名词解释

第三部分 2025年部门预算公开表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、财政拨款支出表

六、一般公共预算支出情况表

七、一般公共预算基本支出情况表

八、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况表

九、一般公共预算财政拨款机关运行经费表

十、政府性基金预算支出情况表

十一、部门管理转移支付表

十二、国有资本经营预算支出情况表

十三、部门整体支出绩效目标表和项目支出绩效目标表

前言

按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及财政部《地方预决算公开操作规程》《关于推进部门所属单位预算公开的指导意见》和《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》要求,现将2025年部门预算公开如下:

一、部门职责

白银市白银区人力资源和社会保障局主要负责全区就业促进工作,统筹建立覆盖全区城乡的养老、失业、工伤社会保障体系,负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,贯彻执行国家、省、市机关、事业单位人员工资收入分配政策,完善全区机关、事业单位工资福利制度,建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度,落实专业技术人员管理和继续教育政策,负责职称制度改革和深化工作,建立专业技术人员职称评价制度,落实事业单位管理人员职务与职级晋升工作,受理劳动、人事信访事项。

二、机构设置情况

(一)机关内设机构

白银市白银区人力资源和社会保障局行政编制10人(含机关工勤编制1人),在职10人,事业在职4人,其中无编人员4人,

(二)参照公务员法管理单位

白银市白银区劳动人事争议仲裁院参公编制3人,在职3人;白银市白银区劳动保障维权中心参公编制4人,在职2人;白银区社保中心参公编制15人,在职21人,其中无编人员8人。

(三)直属事业单位

白银市白银区人力资源和社会就业服务中心事业编制7人,在职7人;白银市白银区小额贷款担保中心事业编制4人,在职5人,其中无编2人。

三、部门收支总体情况

按照预算管理有关规定,2025年部门收支包括机关预算和直属单位预算在内的汇总情况。

2025年部门收支总预算11852.86万元。按照综合预算的原则,部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入全部为一般公共预算拨款收入;支出包括:社会保障和就业支出、卫生健康支出、农林水支出、住房保障支出。

(一)收入预算

2025年收入预算11852.86万元(详见部门预算公开表1,2)。包括:一般公共预算收入11852.86万元,占100%;

(二)支出预算

2025年支出预算11852.86万元(详见部门预算公开表3)。其中:基本支出966.1万元, 占8.15%; 项目支出10886.76万元,占91.85%; 上年结转0万元。

四、一般公共预算情况

2025年一般公共预算当年支出11852.86万元,包括:社会保障和就业支出11475.27万元、卫生健康支出49.07万元、农林水支出60万元、住房保障支出268.52万元。具体安排情况如下(详见部门预算公开表4,5,6,7):

(一)基本支出

2025年基本支出966.1万元,比2024年预算增加165.05万元,增长20.61%,增长的主要原因是工作人员增加以及调标增资。其中:人员经费支出884.79万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、奖励金、其他对个人和家庭的补助等。

公用经费支出81.31万元,主要包括:办公费、印刷费、手续费、邮电费、差旅费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置等。

(二)项目支出

2025年一般公共预算财政拨款项目支出预算10886.76万元,比2024年预算增加3805.17万元,增长53.74%,增长的主要原因是全区各类公益性岗位人员补贴、公益性岗位社保补贴以及中央及省级三支一扶补助资金增加、职业年金记实资金以及2025年企业养老人员取暖费金额增加。

经济社会发展项目0个。

保障运转经费13个,主要是项目1、金保视频会议电路专网业务费;项目2、农民工欠薪应急周转金;项目3、三支一扶人员工资及社保;项目4、2025年三支一扶省级补助资金;项目5、2025年三支一扶中央补助资金;项目6、乡村公益性岗位商业保险;项目7、公益性岗位社保补贴;项目8、全区各类公益性岗位人员补贴;项目9、市级充分就业社区补助;项目10、创业担保贷款贴息;项目11、三支一扶人员两员住房公积金;项目12、企业职工养老保险全省财政支出责任;项目13、保密项目。

其他项目2个。主是项目1、职业年金;项目2、城乡居民基本养老保险业务经费。

(三)支出功能分类说明

1.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项)2025年预算数为649.98万元,比2024年预算增加117.34万元,主要原因是2025年新增人员。

2.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)信息化建设(项)2025 年预算数为11.89万元,与2024年预算相比无变化。

3.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)2025 年预算数为12万元,与2024年预算相比无变化。

4.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)事业运行(项)2025 年预算数为80.07万元,与2024年预算减少12.49万元,主要原因是2025年调出人员2名。

5.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)2025年预算数为196.72万元,比2024年预算增加40.72万元,主要原因为新增三支一扶补助资金。

6.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)2025 年预算数为96.91万元,比2024年预算增加33.72万元,主要原因是2024年预算数中不包含长期聘用人员养老保险。

7.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)2025 年预算数为1600万元,比2024年预算增加122万元,主要原因是退休人员人数增加。

8.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)其他行政事业单位养老支出(项)2025 年预算数为13.52万元,比2024年预算增加0.62万元,主要原因是2025年人员新增以及社保基数上涨。

9.社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)2025 年预算数为3.98万元,比2024年预算增加2.16万元,主要原因是2025年人员新增以及社保基数上涨。

10.社会保障和就业支出(类)就业补助(款)社会保险补贴(项)2025 年预算数为2997.2万元,比2024年预算增加1497.2万元,主要原因是人员增加,缴费基数提高,区级承担部分增加。

11.社会保障和就业支出(类)就业补助(款)公益性岗位补贴(项)2025 年预算数为4592万元,比2024年预算增加2347万元,主要原因是2024年批复金额比申报金额减少。

12.社会保障和就业支出(类)就业补助(款)其他就业补助支出(项)2025 年预算数为26万元,比2024年预算减少4万元,主要原因是市级充分就业社区减少4个。

13.社会保障和就业支出(类)财政对基本养老保险基金的补助(款)财政对企业职工基本养老保险基金的补助(项)2025年预算数为1195万元,比2024年预算增加265.5万元,主要原因是退休人员人数增加。

14.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)2025年预算数为13.71万元,比2024年预算减少3.21万元,主要原因是2024年预算数中包含长期聘用人员。

15.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)2025年预算数为21.28万元,比2024年预算增加10.53万元,主要原因是2025年预算数中包含长期聘用人员。

16.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)2025年预算数为14.08万元,比2024年预算增加4.1万元,主要原因是人员调标增资及2025年新增人员。

17.农林水支出(类)普惠金融发展支出(款)创业担保贷款贴息及奖补(项)2025年预算数为60万元,比2024年预算减少20万元,主要是贷款数量减少。

18.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2025年预算数为268.52万元 ,比2024年预算增加72.36万元,主要原因是2024年预算数中不包含个人部分。

五、部门一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

(一)“三公”经费情况说明

“三公”经费预算0万元,2024年预算0万元。

1.因公出国(境)费用0万元,2024年预算0万元,无变化。

2.公务接待费0万元,2024年预算0万元,无变化。

3.公务用车购置及运行维护费0万元(其中:公务用车购置0万元,公务用车运行维护费0万元),2024年预算0万元,无变化。

(二)培训费预算情况说明

4.培训费0万元,2024年预算0万元,无变化。

(三)会议费预算情况说明

5.会议费0万元,2024年预算0万元,无变化。

六、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

机关运行经费81.95万元,较2024年预算减少15.41万元,下降15.83%,下降的主要原因是节约开支。

七、政府采购安排情况

2025年,部门政府采购预算总额16.51万元,其中:政府采购货物预算13.01万元,政府采购工程预算0万元,政府采购服务预算3.5万元。

2025年,部门面向中小企业预留政府采购项目预算金额13.01万元,小微企业预留政府采购项目预算金额13.01万元。

八、国有资产占用情况

上年末固定资产金额为2020.8万元。其中:办公用房684平方米,价值1665.25万元。预算部门共有公务用车0辆,价值0万元。单价20万元以上的设备价值0万元。2025年拟采购固定资产约7.24万元。

九、其他重要事项情况说明

(一)政府性基金预算支出情况

未安排预算,政府性基金预算支出情况表为空表。

(二)非税收入情况

本部门2025年无非税收入。

(三)重点项目情况

项目名称:城乡居民基本养老保险业务经费

1、项目概况:该资金用于进一步健全和完善我区社会保障体系,保障城乡居民基本生活,规范推动我区城乡居民基本养老保险各项工作开展。

2、立项依据:根据《白银市白银区人民政府 关于印发白银区城乡居民基本养老保险工作实施方案的通知》(白政发[2014]165号)文件要求,2025年度白银区城乡居民基本养老保险业务经费预算资金12万元。

3、实施主体:白银市白银区社会保险事业服务中心

4、实施周期:一年

5、实施计划:按时推动城乡居民基本养老保险各项工作开展。

6、年度预算安排:12万元

7、预期总体目标:规范推动我区城乡居民基本养老保险各项工作开展。

(四)部门管理转移支付情况

未安排预算,部门管理转移支付表为空表。

(五)国有资本经营预算支出情况

未安排预算,国有资本经营预算支出情况表为空表。

十、预算绩效管理情况

(一)2024年预算绩效管理工作情况。

按照《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《中共甘肃省委 甘肃省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等相关要求,我们将绩效理念和方法融入预算编制、执行、决算和监督全过程认真开展各项工作。

1.绩效目标管理情况。2024年度,按照“谁申请资金,谁设置目标”的原则,纳入部门预算管理的部门整体支出和项目绩效目标16个,按规定随年度预算一并公开项目15个,公开率为93.75%。

2.绩效运行监控情况。2024年7月,组织开展1-6月绩效运行监控项目14个,占本部门项目的100%。截至7月底,如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目4个,完成率为28.58%。“双监控”发现存在的问题和主要原因是评价指标体系需进一步完善。开展1-9月绩效运行监控项目14个,占本部门项目的100%。截至10月底,如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目7个,完成率为50%。“双监控”发现存在的问题和主要原因是:项目评价数据不完整。在数据收集整理过程中,存在数据不完整等问题。

3.绩效自评开展情况。2024年度,组织开展绩效自评项目共16个,其中,部门整体支出2个,项目支出14个,转移支付项目0个,绩效自评覆盖率为100%。绩效自评结果随部门决算报送财政并随决算公开。

4.绩效结果应用情况。根据2024年度绩效运行监控、绩效自评等情况,当年盘活财政资金0万元,2025年度增加部门预算项目1个,增长率10%。同时对政策和项目资金管理作出调整的0个。

(二)2025年绩效目标编制情况

2025年,纳入部门预算绩效目标管理的项目15个。其中,部门整体支出绩效目标围绕部门管理、履职效果、能力建设三个维度,设置二级指标18个、三级指标29个;项目支出绩效目标围绕成本指标、产出指标、效益指标、满意度指标四个维度,设置二级指标6个、三级指标7个。各项绩效目标内容指向明确、细化量化、合理可行,符合规定的格式要求。

十一、名词解释

1、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算安排的财政拨款数。

2、一般公共预算:包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入。

3、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费(主要是教育收费)、其他非税收入。

4、其他资金:包括事业收入、事业经营收入、其他收入等。

5、基本支出:包括人员经费、公用经费(定额)。其中,人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

6、项目支出:部门(单位)支出预算的组成部分,是各部门(单位)为完成其特定的行政任务或事业发展目标,在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

7、“三公”经费:指因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

8、机关运行经费:为保障行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

9、工资福利支出(类):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

10、商品和服务支出(类):反映单位购买商品和服务的支出,不包括用于购置固定资产、战略性和应急性物资储备等资本性支出。

11、对个人和家庭的补助(类):反映政府用于个人和家庭的补助支出。

白银市白银区人力资源和社会保障局

2025年1月23日

附件:1.白银市白银区人力资源和社会保障局(汇总)2025年部门预算公开表.xlsx

2、白银市白银区人力资源和社会保障局(汇总)2025年部门整体支出绩效目标及预算项目绩效目标表.xlsx

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