甘肃省工程系列网信专业 

职称评价条件标准(试行)

第一章  总 则

第一条 根据人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关 于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕 16号),中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅《关于全  面深化职称制度改革的实施意见》(甘办发〔2017〕81号)等文  件精神，结合我省实际，制定本职称评价条件标准。

第二条 本条件适用于全省各类企事业单位、社会团体、个 体经济组织中从事网络综合治理、网络安全技术应用等方面工作 的在职在岗专业技术人员(含事业单位编外聘用人才)。

(一)网络综合治理。 主要从事网络信息传播领域新技术、 新应用、新业态、新模式的研发、管理、规范、推广及相关网络 信息传播平台的策划、运营、渠道等方面研究，及网络正能量传 播引导、网络文明建设、互联网行业自律、全民数字素养提升、 网络安全宣传教育等相关工作；从事网络舆情分析研究，网络舆 情产品编撰，网络辟谣、侵权治理、网络违法和不良信息监督处 置及相关新技术、新应用研究、成果转化推广等相关工作。

(二)网络安全技术应用。主要从事网络安全事件监测预警、应急处置，网络攻防对抗、网络安全检测与防范、渗透测试及网 络安全等级保护、关键信息基础设施保护、数据安全保护、个人 信息保护等相关工作；从事人工智能、机器学习、算法设计、区 块链、云计算、大数据、数据安全等网信领域相关基础性技术、 前沿技术、关键技术研究和相关产品设计开发、生产转化、推广 应用、运维评估等相关工作。

第三条 评价层级包括高级、中级、初级。其中，高级职称 分设正高级和副高级，初级职称分设助理级和员级。正高级、副 高级、中级、助理级和员级职称名称依次为：正高级工程师、高 级工程师、工程师、助理工程师和技术员。

第四条  本评价范围包括在网信专业领域作出贡献的专业 技术人员正常晋升，作出突出贡献人才破格晋升高、中级职称。

第五条  本专业初级职称(助理工程师和技术员)和大中专 以上毕业生转正定级，由用人单位(无人事管理权的由单位主管 部门)对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定，不再由评委会评审。

第六条  网信专业技术领域实行以考代评的相关专业，不再 开展相应层级的职称评审。网信专业技术人才取得的专业领域相 关职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称 的条件。职业资格分级设置的，其初级(二级)、中级(一级)、 高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。

第七条 本专业符合《甘肃省特殊人才职称评价办法》的人 才不受专业、学历、论文、台阶等限制，直接申报相应层级高级 职称，由甘肃省人力资源和社会保障厅统一组织评审。

第二章  品德条件

第八条 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守《宪法》 及法律法规，践行社会主义核心价值观，弘扬中国精神和科学精 神，廉洁奉公，具有良好的职业道德、社会责感、职业操守和从业行为 。

第九条  事业单位人员品德考核一般由用人单位负责，以定性评价为主，逐步实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察，获得优秀党员、优秀党务工作者、道 德模范等称号的，同等情况下优先推荐申报。企业等单位的考核 由具有人事管理权限的用人单位、档案托管机构或行业协会负责。 必要时，按照需要征求党组织以及纪检、工商、税务、公安等部门意见 。

第十条 坚持以德为先。品德品行考察考核不合格者，按“连 续考核合格及其以上等次间断的”情形对待，即申报当年之前连续3个年度工作考核必须为合格以上。

第十一条 对经查实的申报造假、弄虚作假、暗箱操作、学术不端(抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果、伪造、篡改数据文献， 或者捏造事实)、无实质贡献的虚假挂名等行为，正在申报的终止 申报程序，已获职称资格的撤销职称资格。用人单位按照管理权  限，根据或参照《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共  产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》《职称评审监 管暂行办法》等给予相应纪律处分。

第三章  正高级工程师能力、业绩贡献条件

第一节  能力条件

第十二条  专业能力。具有全面系统的专业理论和实践功 底，科研水平、学术造诣或较强的科学实践能力，全面掌握本专 业国内外前沿发展动态，具有引领本专业科技发展前沿水平的能 力。精通本专业技术标准、规范、规程和有关法规。在本专业领 域具有较高的知名度和影响力，发挥了较强的引领和示范作用。

第十三条 技术能力。须具备下列条件之一：

(一)工作业绩突出。受到省级以上表彰或奖励；主持完成 网络安全和信息化专业领域重大项目，能够解决重大技术问题或 掌握关键核心技术，取得显著的经济效益、社会效益或生态效益。

(二)科研能力强。取得网络安全和信息化专业领域重大理 论研究成果和关键技术突破，或在相关领域取得创新性研究成果，推动本专业发展；公开出版或发表本专业相关领域专著、论文。

(三)主持完成网络安全和信息化专业领域省级以上标准的 编写；获国家发明专利。

(四)是本行业领域的学术、技术带头人并培养、指导中青 年专业技术人才取得突出业绩。

第十四条 基础学习能力与实践经历。具备本专业或相近专 业大学本科以上学历或学士以上学位，任本专业高级工程师满5 年。

第十五条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合 格以上。连续年度考核合格及其以上等次间断的，申报当年之前 连续3个年度考核必须为合格以上。任现职期间，有如下情形之 一者，不得申报：

(一)纪检监察部门审查调查未结束或受党纪处分影响期内 或政务处分期间的。

(二)上年度评委会评审未通过，申报当年之前未取得新业 绩 的 。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄且在当年内退休的。

第十六条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省专业 技术人员继续教育条例》规定的年度学习任务。

第十七条  学术水平能力。独立或作为第一作者在国内核心 期刊上公开发表本专业学术论文1篇以上；或独立或作为第一完成人公开出版本专业专著、译著1部；独立或作为第一完成人撰 写被省部级以上领导肯定性批示或被省部级以上部门采纳的智库 研究成果(包括对策研究报告、建言献策报告、政策建议等)1 项；或作为定额内人员获得省部级科技奖励二等奖以上。

第十八条 语言文字交流能力。能熟练运用一门外语、少数 民族语言(文字),能与国内外同行进行交流，并能查阅相关书籍  和资料。确实需要评价语言文字能力水平时，可参加国家统一组  织的语言文字能力水平测试。

第十九条 信息化技术应用能力。能熟练运用计算机技术开 展本专业领域设计、研究、分析。确实需要评价计算机水平时，

可参加国家统一组织的计算机能力水平测试。

第二十条  帮扶基层经历。除艰苦条件单位和各类企业外， 其他省、市属单位中晋升高级职称的人才，必须有县以下基层或 企业相应专业技术岗位累计1年以上的帮扶服务或工作经历。在 脱贫攻坚和乡村振兴工作中，担任驻村干部、工作队长(第一书记)等时限，计入帮扶基层经历。

第二节  正常晋升业绩贡献条件

第二十一条 须达到下列( 一)或(二)款条件之 一：

(一)达到下列条件标准1项:

1.国家级。获国家级表彰1次，并取得第(二)款1-11项业绩1项；或完成(前5名)列入国家级的项目(含国家自然科 学基金项目、社会科学基金项目)1项，通过结题验收和成果登 记，并取得第(二)款1-11项业绩1项；或获国家科技奖励一、 二等奖(定额内人员)1项。

2.全国性。获国家部委表彰1次，并取得第(二)款1-9项 业绩1项；或获国家部委科技奖励一等奖(前5名)、二等奖(前 4名);或获国家部委科技奖励一等奖(第6名以后定额内人员)、 二等奖(第5名以后定额内人员)1项，并取得第(二)款1-9  项业绩1项；或获国家部委科技奖励三等奖(前3名)1项，并 取得第(二)款1-9项业绩1项；或作为项目负责人、技术负责 人(前3名)完成国家部委下达的全国性课题项目1项，通过结 题验收和成果登记，并取得第(二)款1-9项业绩1项；或作为 主要完成人(前4名)制定了国家标准、行业标准或国家部委有 关部门发布的技术规范1项，并取得第(二)款1-9项业绩1项。

3.省级。获省级党委政府表彰1次，并取得第(二)款1-7 项业绩1项；或获省级科技奖励一等奖(前4名)、二等奖(前3 名);或获省级科技奖励一等奖(第5名以后定额内人员)、二等 奖(第4名以后定额内人员)、省工业优秀新产品奖特等奖(前3 名)1项，并取得第(二)款1-7项业绩1项；或获省级科技奖 励三等奖(前2名)、省工业优秀新产品奖特等奖(第4名以后定 额内人员)1项，并取得第(二)款1-7项业绩1项；或主持(前3名)制定地方标准或省级有关部门发布的技术规范1项，并取 得第(二)款1- 7项业绩1项。

(二)达到下列条件标准3项(其中1-7项至少占1项):

1.作为前2名，以网信专业领域成果获市厅级科技奖励、省 工业优秀新产品奖、省工业设计大赛奖一、二等奖1项。

2.作为第一完成人，完成3项省级网信行业主管部门专业领 域项目、课题，通过结题验收和成果登记，至少有1项取得明显  经济效益、社会效益或生态效益。

3.作为第一完成人研制开发的网信领域新技术、新产品、新 设备、新应用、新系统等已投入生产，经同行专家评议具有显著 作用或发挥明显社会效益；或承担的省级以上重点项目技术报告， 经同行专家评议具有国内领先水平，技术论证有深度，调研、设 计、测试数据齐全、准确；或发表的本领域研究成果，经同行专 家评议具有较高学术价值。

4.作为主要完成人(前4名)参与国家级网信专业发展规划、 战略决策、法律法规等制(修)定1项以上，并颁布实施；或作 为第一完成人，完成省级以上网信专业发展规划、战略决策、法 律法规等制(修)定3项以上，并颁布实施。

5.参加国家网信行业主管部门主办或联合主办的本专业领 域相关赛事，本人实际参赛并获二等奖以上奖项1次。

6.作为第一完成人，撰写网络综合治理、网络安全技术应用等工作相关报告10件以上，取得良好社会效果，并获得省部级以 上领导肯定性批示；或作为主要技术支持人员(前2名),参与处 置省级以上网信主管部门下发的较大级以上网络安全事件3次以

上，及时堵塞漏洞并有效减少损失，得到省级以上网信主管部门 肯定；或本人发现国家信息安全漏洞库或国家信息安全漏洞共享 平台认定并编号的信息系统漏洞高危级4个或中危级以上8个。

7.作为第一完成人，研发网信领域具有市场发展前景和应用 价值的网信技术创新成果并成功实现转化和产业化，单个技术项 目转让(技术转让合同以市以上科技管理部门登记为准)交易额 累计到账50万元或3年内多个技术项目转让交易额累计到账100 万元(提供转账发票或相关证明材料)。

8.作为前2名获得国家发明专利2项，或作为第一发明人获 得实用新型专利4项，前述专利至少有1项实施后取得明显经济 效益、社会效益或生态效益(提供成果转化相关证明)。

9.网信领域中小企业和民营企业负责人，近3年年均新增上 缴税金300万元(提供完税证明);或近3年吸纳就业300人以上， 未拖欠工资和社会保险费(提供社会保险缴纳证明)。

10.独立或作为第一作者在国内核心期刊公开发表本专业学 术论文2篇；或在国内核心期刊公开发表本专业学术论文1篇， 并在省级学术期刊上公开发表本专业学术论文2篇以上；或在 SCI 、EI 等上收录1篇。

11.独立或作为第一完成人，公开出版中文本专业或相近专 业著作、译著或列入国家部委计划的教材1部；合作完成的，本 人撰写部分不少于12万字(前言未注明作者撰写章节的专著、教 材不作为个人成果)。

12.获市级党委政府或省级工作部门表彰2次。

13.担任网信领域国家专业学会理事长、副理事长、秘书长、 副秘书长或常务理事5年以上；或担任高等院校网信专业特聘教 授或客座教授5年以上。

14.培养指导至少3名中青年专业技术人才(以单位安排培 养计划为据),至少1名获市厅级以上表彰1次。

第三节 破格晋升业绩贡献条件

第二十二条 破格晋升。主要是指：不具备正常晋升规定学 历、任职年限、总专业年限、以及专业明显不对口等条件，但任 现职以来工作业绩优异、科研成果丰硕、对本行业领域或社会经 济发展作出突出贡献的专业技术人员，且任现职以来年度考核至 少有1次优秀，可单破、双破、多破。

1.任职年限。破格申报职称的，须至少任高级工程师满3年。

2.业绩条件。破格申报人员须符合本条件标准第二十一条正 常晋升业绩贡献项数，之后每破1项再增加第二十一条业绩条件 标准第( 一)款1项或第(二)款1- 7项中的2项。

破格申报需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

第四章 高级工程师能力、业绩贡献条件

第一节  能力条件

第二十三条  专业能力。系统掌握专业理论和专业技术知 识，熟练运用本专业技术标准和规程，在专业领域能够发挥一定 的引领和示范作用。

第二十四条 技术能力。必须具备下列条件之一：

(一)工作业绩较为突出。受到市厅级以上表彰或奖励；主 持完成网络安全和信息化专业相关领域重要项目，取得较高的经 济效益、社会效益或生态效益。

(二)科研能力较强。取得网络安全和信息化专业领域相关 研究成果推动行业发展；公开出版或发表本专业相关的专著、论 文。

(三)参与完成网络安全和信息化专业领域省级以上技术标 准或技术规范的编写；获得国家发明专利、实用新型专利。

(四)培养、指导中青年专业技术人员取得较好业绩。

第二十五条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件

之一 ：

(一)具备本专业或相近专业硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，任本专业工程师满5年。

(二)具备本专业或相近专业大学专科学历，从事本专业技 术工作20年以上，任本专业工程师满5年。

第二十六条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在 合格以上。连续年度考核合格及其以上等次间断的，申报当年之 前连续3个年度考核必须为合格以上。任现职期间，有如下情形 之一者，不得申报：

(一)纪检监察部门审查调查未结束或受党纪处分影响期内 或政务处分期间的。

(二)上年度评委会评审未通过，申报当年之前未取得新业 绩的 。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄且在当年内退休的。

第二十七条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省专 业技术人员继续教育条例》规定的年度学习任务。

第二十八条  学术水平能力。论文不作限制性要求，可用体 现本人专业技术工作业绩和水平的标志性业绩成果代替论文答 辩，包括：以第一完成人完成的高质量工作总结、智库研究成果、 课题、技术推广总结、项目设计方案、项目验收报告、技术(产 品)创新、专利成果等。

第二十九条 语言文字交流能力。能够比较熟练掌握运用一 门外语、少数民族语言(文字)等与国内外同行进行交流，并能借助词典查阅相关书籍和资料。确实需要评价语言文字能力水平 时，可参加国家统一组织的语言文字能力水平测试，或由评价机 构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第三十条 信息化技术应用能力。能够比较熟练运用计算机 技术开展本专业领域设计、研究、分析。确实需要评价计算机水 平时，可参加国家统一组织的计算机能力水平测试，或由评价机 构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第三十一条  帮扶基层经历。除艰苦条件单位和各类企业 外，其他省、市属单位中晋升高级职称的人才，必须有县以下基 层或企业相应专业技术岗位累计1年以上的帮扶服务或工作经 历。在脱贫攻坚和乡村振兴工作中，担任驻村干部、工作队长(第 一书记)等时限，计入帮扶基层经历。

第二节  正常晋升业绩贡献条件

第三十二条 须达到下列( 一)或(二)款条件标准之 一：

(一)达到下列条件标准1项：

1.全国性。获国家部委以上表彰1次，并第(二)款1- 11 项业绩1项；或获国家部委科技奖励一、二等奖(定额内人员), 或三等奖(前3名);或获国家部委科技奖励三等奖1项(第4 名以后定额内人员)并取得第(二)款1-11项业绩1项；或作为 项目负责人、技术负责人(前3名)完成国家部委下达的全国性课题项目1项；或作为专业负责人(包括质量负责人、安全负责 人等)完成全国性课题项目2项，通过结题验收和成果登记；或 作为主要完成人(前6名)制定了国家标准、行业标准或国家部 委有关部门发布的技术规范1项。

2.省级。获省级党委政府表彰1次，并取得第(二)款1-9 项业绩1项；或获省级科技奖励一、二等奖(定额内人员),或三 等奖(前2名),或获省工业优秀新产品奖特等奖(前3名);或 获省级科技奖励三等奖(第3名以后定额内人员)、省工业优秀新 产品特等奖(第4名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款 1-9项业绩1项；或作为主要完成人(前4名)制定地方标准或 省级有关部门发布的技术规范1项，并取得第(二)款1-9项业 绩1项。

3.市厅级。获市级党委政府或省级工作部门表彰1次，并取 得第(二)款1-7项业绩1项；或获市厅级科技奖励、省工业优 秀新产品奖、省工业设计大赛奖一、二等奖(前2名)1次，并 取得第(二)款1-7项业绩1项；或获市厅级科技奖励、省工业 优秀新产品奖、省工业设计大赛奖一、二等奖(第3名以后定额 内人员)1项，并取得第(二)款1-7项业绩1项；或获市厅级 科技奖励、省工业优秀新产品奖、省工业设计大赛奖三等奖(前 2名)1项，并取得第(二)款1- 7项业绩1项。

(二)达到下列条件标准3项(其中1-7项至少占1项):

1.作为前2名，以网信专业领域成果获县区级科技奖励一等 奖2项。

2.作为第一完成人，完成1项省级网信行业主管部门或3项 市州级网信行业主管部门专业领域项目、课题，通过结题验收和 成果登记，至少有1项取得明显经济效益、社会效益或生态效益。

3.作为前3名完成人研制开发的网信领域新技术、新产品、 新设备、新应用、新系统等已投入生产，经同行专家评议具有较 高作用或发挥较好社会效益；或参与的市厅级以上重点项目技术 报告，经同行专家评议具有较高技术水平，技术论证有深度，调 研、设计、测试数据齐全、准确；或发表的本领域研究成果，经 同行专家评议后被认可。

4.作为第一完成人，完成省级以上网信专业发展规划、战略 决策、法律法规等制(修)定1项以上，并颁布实施；或作为第 一完成人，完成市州级以上网信专业发展规划、战略决策、法律 法规等制(修)定3项以上，并颁布实施。

5.参加国家网信部门主办或联合主办的本专业领域相关赛 事，本人实际参赛并获三等奖以上奖项1次；或参加省级网信行 业主管部门主办或联合主办的本专业领域相关赛事，本人实际参 赛并获二等奖以上奖项1次。

6.作为第一完成人，撰写网络综合治理、网络安全技术应用 等工作相关报告5件以上，取得良好社会效果，并获得省部级以上领导肯定性批示；或作为主要技术支持人员(前2名),参与处 置省级以上网信主管部门下发的较大级以上网络安全事件1次以 上，及时堵塞漏洞并有效减少损失，得到省级以上网信主管部门 肯定；或作为第一技术支持人员，参与处置市级以上网信主管部 门下发的一般级以上网络安全事件10次以上，及时堵塞漏洞并有 效减少损失，得到市级以上网信主管部门肯定；或本人发现国家 信息安全漏洞库或国家信息安全漏洞共享平台认定并编号的信息 系统漏洞高危级2个或中危级以上4个。

7.作为第一完成人，研发网信领域具有市场发展前景和应用 价值的技术创新成果并成功实现转化和产业化，单个技术项目转 让(技术转让合同以市以上科技管理部门登记为准)交易额累计 到账20万元或3年内多个技术项目转让交易额累计到账50万元。

8.作为前2名获得国家发明专利1项，或作为第一发明人获 得实用新型专利2项，至少有1项实施后取得明显经济效益、社 会效益或生态效益(提供成果转化相关证明)。

9.独立或作为第一完成人，公开出版中文本专业或相近专业 的著作、译著或列入国家部委计划的教材1部；合作完成的，本 人撰写部分不少于8万字(前言未注明作者撰写章节的专著、教 材不作为个人成果)。

10.作为第一完成人，主持完成本单位网信专业领域网络安 全等级保护三级以上系统平台或关键信息基础设施的规划、实施和测评相关工作。

11.中小企业和民营企业负责人，近3年年均新增上缴税金 100万元(提供完税证明);或近3年吸纳就业100人以上，未拖 欠工资和社会保险费(提供社会保险缴纳证明)

12.独立或作为第一作者，在国内核心期刊公开发表本专业 学术论文1篇；或在省级学术期刊公开发表本专业学术论文2篇。

13.获县级党委政府表彰2次。

14.担任网信领域省级专业学会理事长、副理事长、秘书长、 副秘书长或常务理事5年以上；担任高等院校网信专业特聘教授 或客座教授3年以上。

15.培养指导至少2名网信专业中青年专业技术人员(以单 位安排培养计划为依据),至少1名获县级以上表彰奖励1次。

16.任现职以来年度考核获得3次优秀等次。

第三节 破格晋升业绩贡献条件

第三十三条 破格晋升。主要是指：不具备正常晋升规定学 历、任职年限、总专业年限、以及专业明显不对口等条件，但任 现职以来工作业绩优异、科研成果丰硕、对本行业领域或社会经 济发展作出突出贡献的专业技术人员，且任现职以来年度考核至 少有1次优秀，可单破、双破、多破。

1.任职年限。破格申报职称的，须至少任工程师满3年。

2.业绩条件。破格申报人员须符合本条件标准第三十二条正 常晋升业绩贡献项数，之后每破1项再增加第三十二条业绩条件 标准第( 一)款1项或第(二)款1- 12项中的2项。

破格申报需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

第五章 工程师能力、业绩贡献条件

第一节  能力条件

第三十四条  专业能力。熟练掌握并能够灵活运用专业理论 和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技 术、新应用、新业态、新模式的现状和发展趋势。

第三十五条 技术能力。须具备下列条件之一：

(一)工作业绩优秀。受到县级以上表彰或奖励；参与完成 本专业课题项目，有较强的总结分析和处理问题的能力。

(二)具有一定科研能力。参与本专业相关课题研究工作； 能够独立撰写技术报告或与本专业相关的专著论文。

(三)参与完成本专业相关标准或技术规范的撰写；获得国 家发明专利、实用新型专利。

(四)能较好地完成有一定难度的专业工作任务。

第三十六条  基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件

之一 ：

(一)具备大学本科学历或学士学位，任本专业助理工程师 满4年。

(二)具备大学专科学历，任本专业助理工程师满4年。

(三)具备中专学历，任本专业助理工程师满5年。

第三十七条  胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在 合格以上。连续年度考核合格及其以上等次间断的，申报当年之 前连续3个年度考核必须为合格以上。任现职期间，有如下情形 之一者，不得申报：

(一)纪检监察部门审查调查未结束或受党纪处分影响期内 或政务处分期间的。

(二)上年度评委会评审未通过，申报当年之前未取得新业绩的 。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄且在当年内退休的。

第三十八条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的年度学习任务。

第三十九条  学术水平能力。论文不作要求，但要独立撰写能够体现本专业技术水平的高质量工作总结一份。

第四十条 语言文字交往能力。能够比较熟练掌握运用一门外语、少数民族语言(文字)等与国内外同行进行交流，并能借 助词典查阅相关书籍或资料。确实需要评价语言文字能力水平时， 可参加国家统一组织的语言文字能力水平测试，或由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第四十一条 信息化技术应用能力。能够比较熟练运用信息 化技术和手段开展本专业领域设计、研究、分析。确实需要评价 计算机水平时，可参加国家统一组织的计算机能力水平测试，或 由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节  正常晋升业绩贡献条件

第四十二条 须达到下列(一)或(二)款条件标准之 一：

(一)达到下列条件中1项：

1.获市级党委政府或省级工作部门表彰1次，并取得第(二) 款业绩1项；或获市厅级以上科技奖励1次；或参与完成市厅级 网信专业领域项目、课题1项，通过结题验收和成果登记。

2.获县级党委政府表彰1次，并取得第(二)款1-6业绩1 项；或获县区级以上科技奖励1次；或参与完成县区级网信专业 领域项目、课题2项，通过结题验收和成果登记。

(二)达到下列条件中2项(其中1-4项至少占1项):

1.获得与本专业技术工作相关的发明专利、实用新型专利1 项。

2.作为主要完成人(前3名),完成市厅级以上网信专业领 域发展规划、战略决策、法律法规等制(修)定1项以上，并颁 布实施；或作为主要完成人(前2名),完成县区级以上网信专业领域发展规划、战略决策、法律法规等制(修)定3项以上，并 颁布实施；或作为主要完成人(前3名),撰写的网信专业应用对 策研究、建言献策、政策建议等智库研究成果1项，被市级网信 行业主管部门采纳。

3.参加市级以上网信行业主管部门主办或联合主办的本专 业领域相关赛事，本人实际参赛并获得二等奖以上奖项1次。

4.作为第一完成人，撰写网络综合治理、网络安全技术应用 等工作相关报告2件以上，取得良好社会效果；或作为第一技术 支持人员，参与处置市级以上网信主管部门下发的一般级以上网 络安全事件5次以上，及时堵塞漏洞并有效减少损失，得到市级 以上网信主管部门肯定；或本人发现国家信息安全漏洞库或国家 信息安全漏洞共享平台认定并编号的信息系统漏洞高危级1个或 中危级以上2个。

5.作为主要完成人(前3名)完成本单位网信专业领域网络 安全等级保护二级及以上系统平台的规划、实施和备案相关工作。

6.中小企业和民营企业负责人，近3年年均新增上缴税金30 万元；或近3年吸纳就业30人以上，未拖欠工资和社会保险费(提 供社会保险缴纳证明)。

7.在省级学术期刊上公开发表本专业学术论文1篇；或能够 反映个人专业技术水平的调查报告、工作总结等1篇(需由1名 本专业在职在岗高级工程师签署推荐意见)。

8.任现职以来年度考核获得2次优秀等次。

第三节 破格晋升业绩贡献条件

第四十三条 破格晋升。主要是指：不具备正常晋升规定学 历、任职年限、总专业年限、以及专业明显不对口等条件，但任 现职以来工作业绩优异、科研成果丰硕、对本行业领域或社会经 济发展作出突出贡献的专业技术人员，且任现职以来年度考核至 少有1次优秀，可单破、双破、多破。

1.任职年限。破格申报职称的，须至少任助理工程师满2年。

2.业绩条件。破格申报人员须符合本评价条件标准第四十二 条正常晋升业绩贡献项数，之后每破1项再增加第四十二条业绩 条件标准第( 一)款1项或第(二)款业绩2项。

第六章  附  则

第四十四条  申报人员要认真履行岗位职责，完成本职工作 任务，品德、能力、业绩贡献条件标准必须同时具备。业绩条件 均为任现职以来取得的。人才的业绩均计算到申报当年的9月30 日为止，该时间之后，不接受任何形式的材料补报。人才在该时 限后取得的业绩，可作为下次申报职称的业绩成果。

第四十五条 本评价条件标准中的“国家级”指以党中央、  国务院、中央军委单独或联合进行的表彰、科技奖励；“全国性”指国家部委面向全国该行业领域进行的表彰、科技奖励等；“省级” 指省委、省政府单独或联合进行的表彰、科技奖励等。本条件标  准将“市州级”和“省级工作部门级”简称“市厅级”。“市州级” 指市州党委、政府单独或联合进行的表彰、科技奖励等，“厅级” 指省级工作部门面向全省该行业领域进行的表彰、科技奖励等。

第四十六条  为增强专业技术人才成就感、获得感，适当区 别省级和部级，获省级奖励按“全省知名”对待，获部委以上奖 励按“全国知名”对待。对国家有关部委面向全国该行业领域开 展的表彰奖励、科技奖励、项目等，按适当高于省级低于国家级 对待，即按“全国性”对待。

第四十七条 本条件标准有关术语或概念的解释：

(一)高质量工作总结：主要对任现职期间专业工作情况， 尤其是工作成果和发展思路或方向等进行总结。 一般应包括：基 本情况、开展工作情况、已取得业绩成果(按工作内容分述，重 点描述突破性业绩成果)、专业特长(经验)、今后发展思路和努 力方向等内容。高质量工作总结应当由具有人事管理权限的主要 负责人签字推荐。

(二)实例材料：指能代表行业(专业)技术状况和发展趋 势及本人业务能力和技术水平的项目报告、工程方案、设计文件 等材料，提交后由专家进行评议，并给出评议意见。如从事规划 的人员应提交完整的规划成果；从事工程设计的人员应提交完整的设计文件等；从事研发的人员应提交完整的项目资料、源代码 等。原则上要求提交原件，如提交复印件应加盖单位公章。

(三)帮扶基层经历需由现用人单位、派驻单位分别出具意见。

(四)经济效益：按人均上缴利税计算，不含潜在经济效益。明显经济效益，是指超额完成本单位或部门规定(或本地区平均 水平)的人均上缴利税的20%以上。

(五)社会效益：指经过省级以上主管部门认可的改善环境、劳动、生活条件、节能、降耗、增强国力、军力等的效益。

(六)生态效益：指经过省级以上主管部门认可的，在进行经济和其他活动创造经济价值时，减少资源的消耗和对生态环境的破坏 。

(七)评价条件标准中出现的“以上”“以下”“以后”均包 含本级别 。

(八)领导肯定性批示：指个人提供的咨询性建议等，呈报 后取得有关主要领导肯定性批示，经正式公文流转程序批转形成 的书面公文材料。须提供文件呈办单、肯定性批示原件(复印件) 及批示抄清或转办通知等材料。智库研究成果被采纳，须提供采 纳印证材料及正式印发的文件。

(九)专利成果的认定以专利证书为准。

(十)项目负责人、技术负责人包括总工程师、技术负责人、总监理工程师。

第四十八条  同行专家评议由现用人单位或主管部门组织 实施，并出具评议结果文件。同行专家评议须有3名以上正高级 专家(原则上为在职在岗3年以上正高级工程师)参与，且评议 结果经2/3以上专家同意。

第四十九条 破格申报须由2名本专业或相近专业在岗满3 年，且持全省有效范围资格证书的正高级工程师推荐，每名推荐 专家同一申报年度推荐人数不超过3名。

第五十条  科技奖项按照《甘肃省科学技术奖励办法》(甘肃省人民政府令第157号)执行，称号、课题项目、标准规范、 定额人员、集体成果使用等认定，按《关于当前深化职称改革工 作中几个具体事项的通知》(甘职改办〔2018〕24号)执行。网 信专业领域相关赛事主要以网络安全竞赛、算法设计竞赛、人工 智能安全竞赛等技能型竞赛为主，国家网信行业主管部门、省级 网信行业主管部门主办或联合主办的的本专业领域相关赛事，由 中共甘肃省委网络安全和信息化委员会办公室确认；市级网信行 业主管部门主办或联合主办的本专业领域相关赛事，由各市、州 委网络安全和信息化委员会办公室确认。

第五十一条 权威期刊已调整为国内核心期刊，以北京大学 “中文核心期刊要目总览”、中国科学引文数据库(CSCD) 和南京 大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)  来源期刊”为准。核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、 论文集、拓展版等。论文发表刊物是否为核心期刊，以论文发表 当年该期刊是否为核心期刊为准。2018年7月1日以前已经在我 省权威期刊目录范围期刊发表的论文，可按核心期刊对待。

以第一作者或通讯作者发表在1区和2区(根据中科院JCR  期刊分区(大类))的SCI 论文的，或发表在SSCI、A&HCI等期刊， 对论文篇数不作要求。

获省级科学技术奖一、二等奖的定额人员，可代替1篇核心 期刊论文，获省级科学技术奖三等奖的定额人员，可代替1篇省 级论文。获1项发明专利(前2名)授权的，可代替1篇省级论 文要求。以上替代业绩不再作为申报业绩条件重复使用。

省级论文以查询国家新闻出版广电总局网站公布的期刊结 果为准。没有纸质期刊为依托的电子期刊暂不予认可。

第五十二条  获得市厅级以上科技奖励(含项目、标准等), 每达到一次就计算为一项业绩。论文、著作、表彰、专利、建言 献策报告(包含对策研究报告)等业绩计算够1项后不得累计计算。

同一成果(项目、著作、教材)既通过鉴定又获奖，或同时 获几个级别的奖励，只能按最高级别计算1次，不重复计算。

同一论文获奖、同一先进称号不得重复计算，同年度同一先 进称号按最高级别认定。

未明确个人地位、作用的集体成果，不能作为个人业绩使用。 专著、编著、教材不含论文集，合作完成人以国家新闻出版署查 询的图书在版编目(CIP) 数据所列作者为准。前言或后记中未说 明本人撰写章节、内容或字数的，不作为本人业绩成果。各类鉴 定验收、批复均以文件为据，证明材料不作为评审依据。

第五十三条  本评价条件标准未涉及的相关事项按国家和 省上已有规定执行，国家和省上出台新规定按新规定执行。

第五十四条  本评价条件标准由甘肃省人力资源和社会保 障厅、中共甘肃省委网络安全和信息化委员会办公室负责解释。

第五十五条 本条件标准从2025年2月1日起施行。