本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由白银区人社局编制。报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、复议、诉讼和申诉情况、政府信息公开支出与收费情况、主要问题和改进措施以及2016年工作打算等部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。

一、概述

2015年，我局政府信息公开工作按照中央和省、市、区统一部署和要求，继续深入履行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）所规定的法定义务，以坚持科学发展观为指导，以“公开、透明、规范、廉洁、高效”为目标，以群众满意为最基本要求，健全机制，拓宽渠道，统筹推进政府信息公开，加强政府信息梳理、发布工作，不断增强政府信息公开实效，进一步提高政府公信力，更好地发挥信息公开对法治政府、廉洁政府和服务型政府建设的促进作用。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开信息常态化。2015年我局主动公开政府信息33条。我局主动公开的内容覆盖《政府信息公开条例》规定的多个方面，特别是财政预算决算、社会保险及就业等事关民生的主动公开事项，在发布数量和质量方面比较侧重，日常化的主动信息公开机制基本形成，政府信息公开工作稳步推进，社会效应不断显现。

（二）主动公开政府信息类别。2015年，我局公开人事任免类信息8条；就业类信息4条；社会保险类信息10条；网民留言类信息6条；公开财政性资金和社会公共性资金使用、监管情况信息5条。（数据来自政府信息统计月报表）

（三）主动公开政府信息形式。2015年，我局主动公开政府信息总数33条；网站公开政府信息数33条。

（四）开展政策解读工作情况。积极完善解读制度。做好国务院和省政府重要政策信息转载工作，相关解读材料、方案和政策性文件，由数字办统一发布。政府领导专项督查、重要讲话、专题会议等情况，及时进行公开。

（五）重点领域信息公开情况严格按照省委、省政府办，市委、市政府办《关于全面推进政务公开工作的实施意见》和国务院、省、市《2015年政务公开工作要点》等要求，对重大决策部署、就业、社保、人事任免、劳动监察等重点领域的政府信息，根据工作职责，全面及时地在门户网站公开。权责清单，按照省、市要求在甘肃政务服务网白银区子网站上全面公开行政职权项目名称、行使依据、实施机关、办理程序和追责情形。2015年，重点领域信息公开19条，其中财政预算、决算、“三公”经费等信息 5条。

（六）回应舆情关切情况。对涉及本地区本部门的重要政务舆情、媒体关切、突发事件等热点问题，按程序及时发布结果，讲清事实真相、政策措施及处置结果等，正确引导舆论导向，认真回应关切，切实把回应社会关切作为履行行政职责的重要内容。群众反映的问题基本得到及时有效解决。以关注民生、服务百姓为宗旨，以听民生、解民难为基本功能，以群众是否满意为根本标准，不断加强政府与社会公众的沟通对话。

（七）《甘肃省2015年政务公开工作要点》中所涉及内容的部署、贯彻和落实情况。

1.加强领导，完善责任制，我局领导高度重视政府信息公开工作，成立了由局主要领导任组长，副局长任副组长，各部门负责人为成员的人社局政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，负责政府信息公开、政务公开工作的组织协调和监督检查，保证了2015年政府信息公开工作的有序推进，并取得较好成绩。

2.规范建设，提高政府信息公开质量。一是公开的内容更加充实。坚持“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，着力推进“五公开”，对行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开与结果公开作了进一步明确。二是公开的时间更加及时。按照《条例》要求，做到属于主动公开范围的政府信息，自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开，针对信息公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开和更新，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。按照国务院、省、市《2015年政务公开工作要点》要求，对重大决策部署、社会保险及就业、人事任免等重点领域的政府信息在门户网站公开。

三、依申请公开政府信息情况

(一)、受理申请的数量。我局办公室为本单位公开申请的受理机构，公众可以提交书面申请，采用书面形式申请确有困难的，可以口头提出，由受理人员代为填写《申请书》2015年，全局未接到公民或组织通过任何形式的政府信息公开申请，历年累计共受理政府信息公开申请0件。

四、政府信息公开支出与收费情况

我局政府信息公开所需经费将纳入年度预算。

五、复议、诉讼和申诉情况

我局建立了政府信息公开的监察机制，由局监察员负责受理公民等对我局执行政府信息公开规定情况的投诉，并开展经常性的行政效能监察，接受并处理各类社会投诉。2015年度，我局未接到有关政府信息公开方面的复议、诉讼和申诉。

六、主要问题和改进措施

（一）我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但还存在一些问题，一是个别股室对信息公开工作不够重视，信息公开的全面性、时效性还不够强，信息公开质量还有待进一步提升。二是信息共享渠道少，很多信息无法及时获取。三是监督制约机制还不够完善，评价体系有待于进一步健全。

（二）具体解决办法和改进措施。

继续加强组织领导。建立政务公开责任制，坚持主要领导亲自部署，分管领导具体落实，相关部门协同配合的保障机制，确保公权运用到哪里，服务就跟进哪里，公开就延伸到哪里。

及时回应社会关切。突出做好主动公开，扎实做好依申请公开工作，积极回复各类网民留言，促进全区政务公开工作健康有序开展。

七、2016年工作打算

一是努力提高信息公开工作人员业务水平。加强信息公开工作业务培训，不断提高信息员业务素质，提高信息公开质量。

二是继续做好政府信息公开工作。坚持“以公开为原则，不公开为例外”，按照《政府信息公开条例》的内容和要求，继续充实公开内容，完善政府信息公开目录，加强对公众关注度高的政府信息的梳理、发布。

需要说明的其他事项

2015年全年没有需要说明的其他事项。