根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现发布《白银区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据统计期限为2022年1月1日到12月31日。

 一、总体情况

      2022年我局始终将推进政府信息公开与深化“放管服”改革、加强人力资源和社会保障政务公开工作紧密结合在一起，充分利用现有信息化建设基础和条件，积极开展人社服务“快办行动”和人社为民服务“直通车”，全力打造“阳光人社”。进一步完善政府信息公开工作，创新工作方式，建立健全政府信息公开各项规章制度，加强监督检查，畅通信访渠道，扎实有效地推进政府信息公开工作稳步前进。

（一）主动公开。严格按照条例规定，及时在白银区政府信息公开专栏主动公开政务信息。2022年以来共主动公开政府信息151条，其中规划计划3条、人事信息3条、财政预决算2条、政策解读43条、重大事项征求意见建议1条、社保信息71条、职称信息7条、就业创业信息11条、行政许可10条、“双随机、一公开”信息1条。

（二）依申请公开。区人社局对申请政府信息与政务公开明确了申请程序、申请部门和联系电话，畅通社会各界了解医疗保障政府信息渠道。信息公主动公开为主，申请公开为辅。2022年未收到依申请公开申请，不存在依申请公开信息收费情况。

（三）政府信息管理。实行专人专责公开政府信息，并严格执行先审核、后发布的原则，每条主动公开的信息均实行信息发布“三审”制度。2022年，白银区人社局未制发规范性文件。

（四）政府信息平台建设。进一步强化了政府信息公开工作制度，并按照各项制度落实政府信息公开工作。一是严格落实信息公开“三审制度”，严禁在网上发布未经审核的信息。二是完善政府信息公开工作保密审查制度和保密审查机制，并认真按制度落实保密工作，层层把关，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。三是安排专人为信息联络员，负责处理职责范围内的政府信息报送、发布工作，办理网民留言和群众来信，定期汇总上报政府信息公开相关统计数据。

（五）监督保障。为推进政府信息与政务公开工作深入开展，由局长任组长，副局长任副组长，各部门负责人为成员，小组下设办公室，专人负责网站。并根据《政府信息公开条例》的要求，积极落实信息公开相关制度，推进政府信息公开工作走向规范化轨道。并严格实行信息公开保密审查，敏感信息、涉密信息都未公开，年内未发生泄密事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读等非公文类信息的公开方面有待进一步加强；二是信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高；三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。

下一步，我局将继续依照《政府信息公开条例》的要求和区政务公开办的部署，不断提高政府信息公开能力，进一步完善工作制度，拓展工作领域，加强我局信息化建设，继续探索加强政府信息公开长效机制建设。一是不断完善政府信息公开的内容，围绕全局中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化；二是完善长效工作机制。建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费用。本报告电子版可在白银区人民政府网站（网址：www.baiyinqu.gov.cn）查阅下载。如有疑问或意见建议，请与白银区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：白银区天津路1号，邮编730900，电话：0943—8222366)。