全区各道路运输企业：

近日，安全生产考核组在对我区道路运输行业进行巡查时，发现多项突出安全隐患，暴露出我区道路运输企业安全生产主体责任落实不到位、安全管理存在薄弱环节等问题。为深刻汲取教训，全面排查整治行业安全隐患，坚决防范遏制安全生产事故，现就开展自查自纠及整改工作要求如下：

一、提高政治站位，正视突出问题

各企业要深刻认识当前安全生产的严峻形势，以此次安全生产考核巡查为契机，将安全隐患排查整改作为重大政治任务。对照暴露出的问题（具体包括：1.车辆设施隐患：车辆静电带未拖地、紧急开关锈蚀缺失、灭火器喷管折压等车辆设施隐患；2.动态监控限速阈值设定不合理、统计分析功能运用不足；3.押运员安全教育培训未全员覆盖、违章约谈未参与；4.安全管理人员配备不足；5.奖惩机制单一、精神奖励缺失且未与管理环节挂钩；6.危货车辆未到有资质企业维修等），举一反三、自查自改，坚决杜绝同类问题发生。

二、聚焦重点环节，全面自查自纠

（一）强化车辆设施安全检查。对所有营运车辆开展“拉网式”排查，重点核查静电带安装及拖地情况、紧急开关完好性与标识清晰度、卸料管放置规范性、车载灭火器等应急设备完好状态，确保车辆技术状况符合安全运营标准，对存在问题的车辆立即停运整改，整改合格后方可投入运营。

（二）规范动态监控系统运用。按道路等级科学设定限速阈值，加强对疲劳驾驶、超速等报警信息的实时处置，充分运用监控系统统计分析功能，精准掌握车辆运营动态，及时发现并纠正违法违规行为，提升动态监控管理实效。

（三）压实人员教育培训责任。健全全员安全教育培训制度，确保押运员等关键岗位人员100%参与培训，做到培训有记录、有考核、有成效。车辆违章约谈必须通知押运员全程参与，强化从业人员安全意识和责任意识，提升应急处置能力。

（四）配齐配强安全管理力量。严格按照相关规定配备足够数量的安全管理人员，明确岗位职责，确保安全管理工作有人抓、有人管、管到位，杜绝因人员不足导致安全管理缺位。

（五）优化完善奖惩激励机制。打破单一物质奖励模式，增加精神奖励比重，将奖惩机制与日常安全管理、违章整改、培训考核等环节紧密挂钩，充分调动从业人员遵守安全规章制度的积极性和主动性。

（六）严格规范车辆维修管理。危货运输车辆必须到具备相应资质的维修企业开展维修保养，建立完整的维修档案，留存维修合同、资质证明等资料，确保维修质量符合安全标准，坚决杜绝无资质维修、违规维修等行为。

三、强化整改落实，严肃督导问责

各企业要于本通知下发之日起立即开展自查自纠，落实整改措施，消除安全隐患。我局将对各企业的隐患自查及整改工作开展检查，对自查不深入、整改不彻底的企业依法依规做出处理。 

               白银市白银区交通运输局

               2025年11月14日