答：就业扶贫工作主要包括劳务输转（东西部扶贫劳务协作）、劳动力培训、扶贫车间建设、乡村公益性岗位开发等。

　　（1）劳务输转（东西部扶贫劳务协作）。根据贫困劳动力的就业意愿，积极开展就业服务，提供岗位信息，做好有组织输转，确保有输转意愿的建档立卡贫困劳动力应转尽转。具体补贴标准如下：

　　①交通补贴：对输转到东部4市和第三方地区就业的贫困劳动力和可能致贫人口给予一次性600元交通补贴。对省内就近就业的贫困劳动力和可能致贫人口给予一次性300元交通补贴。由县市区结合实际制定具体补助兑现办法并负责落实。

　　②劳务奖补：对输转到东部4市建档立卡贫困劳动力和可能致贫人口稳定就业连续满3个月后，给予2400元劳务奖补；稳定就业连续满6个月的，再给予3000元劳务奖补。对输转到第三方地区和省内就近就业的建档立卡贫困劳动力和可能致贫人口稳定就业连续满3个月后，给予1800元劳务奖补；稳定就业连续满6个月的，再给予2400元劳务奖补。

　　③生活费补贴：对有组织输转的建档立卡贫困劳动力和可能致贫人口稳定就业连续满3个月的，每人给予一次性1500元的生活费补贴。

　　④企业、扶贫车间、合作社、家庭农场等各类生产经营主体吸纳本地贫困劳动力且稳定就业半年以上的，按3000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补；稳定就业1年以上的，按5000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补。

　　⑤疫情防控期间，对有组织输转贫困劳动力到企业实现稳定就业，且签订并实际履行6个月以上劳动合同的，按200元/人标准给予人力资源服务机构、劳务中介机构一次性奖补。

　　（2）劳动力培训。对贫困地区有培训意愿的劳动力开展就业技能培训，提升劳动力技能水平和就业创业能力。具体培训补助标准如下：

　　①建档立卡劳动力的培训补助标准：培训职业（工种）及补助标准按A、B、C三类执行。

　　A类补助标准为3000元；具体职业（工种）为电工、焊工、中式烹调师等。

　　B类补助标准为2000元；具体职业（工种）为美容师、农艺工、养老护理员、育婴员（月嫂）等。

　　C类补助标准为1000元；具体职业（工种）为农村实用技术、家政服务员等。

　　未列入上述三类培训职业（工种）的，各市州结合本地特色优势产业培育、劳动力就业意向和培训成本测算，可合理增加培训职业（工种）。深度贫困地区开展上述培训的，补助标准分别上浮10%。

　　②非建档立卡劳动力的培训补助标准。就业技能培训补贴标准按照职业分类和培训成本分A、B、C、D四类，A类1500元/人，B类1200元/人，C类1000元/人，D类600元/人。

　　参加创业意识培训的，给予每人不超过500元的培训补贴；参加创业能力培训的，给予每人不超过1600元的培训补贴;参加网络创业培训或创业培训+实训的，给予每人不超过1900元的培训补贴。

　　（3）扶贫车间建设。为解决因养老扶幼等原因无法外出务工的贫困劳动力就地就近就业问题，在乡镇、村社设立加工车间，带动贫困劳动力就业脱贫。具体扶持政策如下：

　　①扶贫车间吸纳10名以上建档立卡贫困劳动力，且稳定就业半年以上、按时足额支付劳动报酬的，可给予2万元的一次性补助；稳定就业3年以上、按时足额支付劳动报酬的，可给予6万元的一次性补助。

　　②疫情防控期间，扶贫车间吸纳本地贫困劳动力且稳定就业半年以上的，按3000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补；稳定就业1年以上的，按5000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补。

　　③疫情防控期间，经认定的扶贫车间（含东西部帮扶省市在我省创建的扶贫车间）跨省区调用原料和成品的运输，对其运输费由省市县三级按50％给予补贴。

　　（4）乡村公益性岗位开发。为了扶持农村建档立卡贫困劳动力就近就地就业，通过就业扶贫提高贫困家庭收入水平，省委省政府决定开发乡村公益性岗位。

　　①乡村公益性岗位人选条件。今年人选范围在延续以往建档立卡贫困劳动力的基础上，将边缘户纳入人选范围。同时对符合条件的贫困残疾人及其家庭成员、贫困重病家庭成员、贫困家庭妇女、易地扶贫零散搬迁的贫困家庭成员优先安排。

　　②乡村公益性岗位类别。2018年和2019年主要设置了乡村道路维护、乡村保洁、乡村绿化、乡村水电保障、农村养老服务、村级就业社保协管、乡村公共安全管理、乡村公益设施管理等8类别的岗位。2020年在原有8个类别基础上，新设爱心理发员岗位，另外，各地可结合实际适当增加或调整岗位类别。

　　③乡村公益性岗位服务期限和补贴标准。乡村公益性岗位实施细则规定，服务期限原则上3—5年，补贴标准每人每月500元。今年增设的临时乡村公益性岗位，其服务期限为疫情防控期间，补贴标准为每人每月500—1000元。