强政发〔2023〕217号

白银区强湾乡人民政府

关于印发《强湾乡2023年事业单位工作人员岗位续聘方案》的通知

各中心（室）：

根据白银市人力资源和社会保障局《关于做好事业单位人员岗位续聘工作的通知》（白人社发[2023]158号）文件精神，为进一步规范和完善聘用制度，现将《强湾乡2023年事业单位工作人员岗位续聘方案》下发你们，请严格按照方案要求，认真贯彻执行。

               白银区强湾乡人民政府                           

                2023年8月8日

强湾乡2023年事业单位工作人员岗位续聘方案

根据区人社局《关于做好全区事业单位工作人员岗位续聘工作的通知》要求，为进一步规范和完善聘用制度，调动事业单位干部工作积极性，提升工作效率，现结合我乡实际，制定本方案。

一、基本原则

为进一步规范和完善聘用制度，促进我乡各项工作全面发展，严格按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》（甘政办发〔2005〕122号）规定的程序和要求，坚持单位自主择优聘任和公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位职责要求开展续聘工作。

二、续聘对象

本次事业单位续聘人员为2023年7月21日前已聘至相应岗位，现聘期已满，按有关规定需继续聘用的事业单位所有人员。

三、续聘期限

截止2023年7月21日聘用合同到期的人员，下一聘期统一为2023年7月21日至2028年7月20日，聘期五年。

四、被聘人员应具备的资格条件

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

（二）具有与续聘岗位相适应的专业知识、技能和文化水平。

（三）爱岗敬业、身体健康、工作事业心、责任心强，有全心全意为人民服务的意识。

（四）在岗期间未违反人事管理相关规定，未受违法违纪处分被解除、终止聘期。

（五）在岗期间聘期考核结果合格及以上的。

（六）聘用岗位所要求的其他条件。

五、续聘程序

（一）宣传动员阶段

为做好本次事业单位工作人员岗位续聘工作，要加强对事业单位人员聘用制度的宣传工作，组织事业单位干部认真学习《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和区人社局《关于做好事业单位人员岗位续聘工作的通知》精神，让每个干部都能掌握并熟悉有关政策规定，对本次事业单位人员续聘工作营造良好氛围。

（二）组织实施阶段

1、成立领导小组。为确保续聘工作有序进行，组织成立事业单位工作人员续聘工作领导小组：

组  长：罗佳东   强湾乡党委副书记、政府乡长

副组长：刘东荣   强湾乡党委副书记

杨军英    强湾乡党委委员、纪委书记

张莹莹    强湾乡党委委员、党建办主任

成  员：韩兴鑫    强湾乡农业农村综合服务中心主任 

高信鹏    强湾乡政务（便民）服务中心主任

杨  海    强湾乡公共事务服务中心主任

杨印龙    强湾乡综合行政执法队队长

魏立斌    强湾乡社会治安综合治理中心主任

张清松    强湾乡党政综合办公室主任

2、制定工作方案。结合我乡实际，对各事业单位现有岗位和在编在岗人员进行分析，核实现有岗位设置和人员的基本情况，制定续聘工作方案，经审定同意后，报区人社局核准后组织实施。

3、确定续聘人员。按照现有在编在岗人员现任（聘）职务或岗位，在综合考核的基础上，依据聘任履行岗位职责及工作任务完成情况，由单位续聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后，将续聘人员名单报区人社局备案。符合续聘条件的工作人员，填写事业单位聘用合同续签情况一览表、事业单位聘用合同续签情况汇总表报区人社局审核备案。

4、签订聘用合同。符合续聘条件的受聘人员，由单位法定代表人与其签订《聘用合同续签书》。

（三）总结整改阶段

对本单位事业单位人员续聘工作情况进行回顾，认真检查在两个阶段工作过程中的方法、步骤和程序是否符合人员聘用制的有关要求，对工作中存在的问题进行整改，并将有关材料及时整理归档。

四、 工作要求

（一）加强组织领导。为保证事业单位人员续聘工作顺利完成，成立事业单位工作人员聘用工作领导小组，严格按照聘用程序及相关规定，对事业单位续聘人员情况调查摸底，并报乡党委审核，续聘工作在乡党委的统一领导下组织实施。

（二）严肃工作纪律。全体干部要做到续聘工作公平、公正，续聘期间要坚守原工作岗位，确保各项工作正常开展。对在工作中弄虚作假、欺上瞒下、违背原则的行为，要给予相关责任人纪律处分。