加强村“两委”班子及村干部考核是推动各项政策贯彻落实的重要举措，是激励村干部担当作为、干事创业的重要抓手。为全面了解和掌握各村“两委”班子成员的思想作风、能力素质、工作业绩及其在群众中的满意度，12月6日—12月10日，武川乡组成2个考核组深入7个行政村，全面开展2023年度村“两委”班子及村干部绩效考核工作。

加强组织领导。为确保村“两委”班子及村干部年度绩效考核工作有序推进，乡党委、政府提前部署，制定印发《<2023年度武川乡村“两委”班子及村干部年度绩效考核工作方案>的通知》，对考核范围、内容、方式及结果评定进行了详细安排。同时，由乡党委副书记和党建办主任分别带队，对各村“两委”班子及村干部进行考核，确保考核过程规范合理，考核结果公平公正。

狠抓工作落实。根据上级要求和工作安排，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，通过召开乡、村两级述职评议大会，村党支部书记进行述职，参会人员现场测评，结合目标考核和平时工作情况，详细了解掌握村“两委”班子及村干部一年来各项工作完成情况和存在问题，客观公正地对村“两委”班子及村干部作出考核评价，并提交党委会进行综合评价，最终确定考核等次。

强化结果运用。乡党委立足“鼓励先进、鞭策后进”工作思路，将考核结果与激励村干部担当作为相对接，与“村两委”工资待遇、绩效奖金、评先评优相挂钩，进一步营造良好干事创业氛围，切实激发村“两委”履职尽责的内生动力，做到心里有事情、身上有担子、干事有方向，真正发挥年度考核的积极作用，为2024年各项重点工作开好局、起好步奠定坚实基础。