近年来，王岘镇红星村党委坚持“党建引领、服务民生、助力发展”的原则，紧紧围绕“五聚焦”工作思路，以实际行动不断增强全村党员群众的获得感、幸福感、安全感，村党组织引领发展能力进一步提升，为实现乡村发展注入了强劲动力。

聚焦组织能力提升，抓学习强队伍。

红星村党委高度重视组织建设，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作。规范党内组织生活，依托“三会一课”集中开展学习12次，开展主题党日活动36次，专题党课辅导12次，开展交流研讨12次。组织村“两委”14人到周边乡镇、村学习交流，为村干部进一步学习先进管理经验提供平台，切实增强村“两委”为民服务的意识与履职作为的能力。健全完善了重大事项票决制、支部工作制度、党员组织生活制度、村干部工作制度、党员教育管理制度、村干部轮流值班制度、任职承诺制度、村务公开制度等10余项制度，强化了党委统领作用，自觉做到集体领导、集体决策、团结一致，共谋发展，“火车头”的作用得到进一步彰显。

聚焦集体经济发展，抓产业增动能。

发展壮大村级集体经济，是提升农村基层党组织战斗力、凝聚力的重要保障。红星村党委以科学规划为先导，谋划项目，培育产业，挖掘续航潜能，因地制宜充分发挥地理位置优势，积极盘活闲置土地资源，流转红星村高家台社土地159.62亩，流转费用16.76万元，解决20人农村剩余劳动力就业问题，对2处旧村委会进行出租，每年增加集体经济收入4.2万元。采用“党支部+经济股份合作社+农户”产业经营模式，打造优质蟠桃采摘园，带动10户村民每年每户增收1.2万余元。投资30万元，购置4台农田机械，在帮助解决农户焚烧秸秆和养殖户饲料储备问题的基础上，增加集体经济收入1.2万元。2023年村集体经济达到20万元以上。

聚焦社会大局稳定，抓排查促化解。

红星村党委充分发扬新时代“枫桥经验”，立足于抓早、抓小、抓苗头，坚持防范在先、源头治理，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作。全面深化网格化管理，把党支部建在网格上、把服务做到家门口，不断织密“人到格中去、事在格中办、难在格中解、情在格中结”的基层党建网格。充分发挥网格员密切联系群众的优势，让网格员成为化解矛盾纠纷、调解邻里关系、反电诈反邪教宣传的“润滑剂”和“广播员”，做到“人在格中走、事在网中办，小事不出村、大事不出镇”，2023年有效化解矛盾纠纷10件，“码上反映”办结14件，在强湾沟河道治理、横一路、中兰客专、银西高压线改签等重大项目中解决矛盾纠纷和遗留问题16件。

聚焦居住环境改善，抓项目优服务。

红星村党委坚持以人为本，认真落实民生实事，群众生活满意度和幸福感不断提升。狠抓村级基础设施建设，硬化村内道路3925米，新建改造卫生户厕116座，更换安装智能水表520余台，安装太阳能路灯120盏，铺设减速带9条40米，更换广角镜3处，新建、改造过水桥2座，新修渠道6300米，清淤治理300米，村民生产生活不断提质。开展创建全国文明城市和“千万工程”工作，深入推进农村人居环境整治，加强公路沿线、道路两侧、河道沟渠、活动广场、庄前屋后院内等区域开展全面清理整治，出动机械设备80余台次，出动人员1000多人次，清理村社垃圾1200余吨，营造整洁有序、环境优美的宜居环境。

聚焦党员作用发挥，抓管理塑形象。

始终把村党委班子的服务能力作为落实落细“我为群众办实事”和助推乡村发展的关键，全面开展党员“承诺践诺”、“无职党员设岗定责”等活动，设立党员示范岗、责任区3个，党员干部“承诺践诺”事项8项，开展志愿服务活动36次，有效激发党员队伍活力，激活党员担当作为。以开展“立足岗位作贡献”活动为抓手，村“两委”成员带头进村社访民情、办实事、解民忧，着力打通服务群众“最后一公里”，收集群众意见建议16条，采纳7条。建立健全流动党员工作机制，完善流动党员管理台账，实行流动党员登记备案，班子成员“一对一”联系制度，每季度与流动党员联系一次，了解他们的学习、思想、工作、生活等情况，及时填写流动党员联系卡，切实做到“流动不流失”。