2025年，王岘镇在区委、区政府的领导下，在区全面依法治区委员会的精准指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，全面落实党的二十大及二十届历次全会精神，严格遵循省、市、区工作部署，坚持将法治政府建设与全镇中心工作深度融合，以夯实法治基础、规范执法行为、提升治理效能为目标，稳步推进依法行政和基层治理法治化进程，为全镇经济社会高质量发展筑牢坚实法治屏障。现将本年度工作情况报告如下：

一、主要工作举措及成效

（一）强化组织领导，压实法治建设责任

始终坚持党对法治政府建设的全面领导，构建权责清晰、运转高效的工作体系。一是健全领导机制。及时调整充实镇法治政府建设工作领导小组，由镇党委书记、镇长担任双组长，班子成员为副组长，各办（中心）、村（社区）负责人为成员，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同推进、基层全面落实”的工作格局。领导小组定期召开专题会议，，研究部署重点任务、协调解决突出问题，确保法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。二是压实第一责任人职责。严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，镇党委书记、镇长带头学习贯彻习近平法治思想，主持研究法治建设重大事项，每季度听取法治工作汇报，带头开展法治调研、化解复杂矛盾，推动形成“关键少数”带头守法用法的示范效应。三是完善考核问责机制。将法治建设成效纳入镇村干部年度绩效考核核心内容，细化考核指标，强化结果运用，对工作落实不力、进展缓慢的村（社区）和部门及时约谈提醒，形成“以考核促落实、以问责强担当”的闭环管理。

（二）深化普法教育，筑牢全民法治根基

坚持以“八五”普法规划为引领，创新普法方式，拓宽普法渠道，推动法治理念深入人心。一是聚焦干部学法，提升履职能力。将习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规纳入党委理论学习中心组学习和镇村干部教育培训重点内容，开展“宪法进机关”“民法典进基层”等专题培训，结合农村宅基地审批、民生保障政策落实等实际工作案例，剖析法律风险点，现场解答干部疑问20余条，实现公职人员学法覆盖率、参与率“双100%”。组织干部参加行政执法资格考试并顺利取证，全镇持证执法人员队伍进一步充实。二是丰富普法载体，营造浓厚氛围。打造“线上+线下”立体普法网络，线下依托“国家宪法日”“民法典宣传月”等重要节点，开展主题普法活动30余次，悬挂横幅50余条，派发宣传资料3000余份，通过法治院坝会、“村村通”广播等形式，推动法律知识走进田间地头；线上利用微信公众号推送法治资讯、以案释法案例，让群众随时随地便捷学法。三是强化阵地建设，延伸普法触角。充分发挥镇村法律顾问和“法律明白人”作用，实现11个村（社区）法律顾问全覆盖，累计提供法律咨询、合同审查、纠纷调解等服务10余次，培育基层“不走的法律服务队”，引导群众养成“办事依法、遇事找法”的行为习惯。

（三）规范执法行为，提升依法行政水平

严格落实行政执法“三项制度”，不断规范执法程序，提升执法规范化水平。一是健全决策机制。制定重大行政决策程序规定，对涉及群众切身利益的重大事项，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，全年重大行政决策均经镇党委会议集体研究决定，确保决策合法合规。二是规范执法实践。镇综合行政执法队联合市场监管、自然资源、派出所等部门，聚焦出店经营、违法占地、盗采河砂等重点领域，配合区级部门完成违法占地建房限期拆除整改工作，做到严格规范公正文明执法。同时，推行轻微违法免罚清单，对情节轻微、及时纠正的违法行为依法不予或免于处罚，彰显执法温度。三是强化执法监督。定期开展执法案件评查，对执法卷宗进行规范化审核，及时纠正执法过程中的不规范问题。

（四）化解矛盾纠纷，维护基层和谐稳定

坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建多元化解矛盾纠纷体系，筑牢基层稳定防线。一是健全调解网络。完善镇、村（社区）两级联动调解机制，配备专兼职人民调解员55名，深化人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，实现矛盾纠纷排查全覆盖、早发现、早化解。全年累计排查各类矛盾纠纷52起，成功化解50起，调解成功率达100%，切实做到“小事不出村、大事不出镇”。二是规范信访工作。严格执行《信访工作条例》，建立“登记—转办—跟踪—反馈”闭环管理机制，畅通群众诉求表达渠道。三是深化基层治理。以网格化管理为依托，将法治元素融入基层治理各环节，开展“阳光问政坝坝会”，面对面倾听群众意见，收集并化解群众反映问题，推动问题在一线解决、矛盾在基层化解。

（五）强化监督制约，规范权力运行流程

构建全方位、多层次监督体系，确保行政权力在法治轨道上运行。一是主动接受监督。严格执行向镇人大报告工作制度，主动配合人大开展执法检查、专题调研，认真落实审议意见和代表建议。自觉接受司法监督，尊重司法权威，依法履行法院生效裁判，行政诉讼应诉率达100%。二是深化政务公开。严格按照《政府信息公开条例》要求，聚焦乡村振兴、惠民资金发放、重大项目建设等重点领域，通过镇村公示栏、微信公众号等渠道，全年主动公开信息，保障群众知情权、参与权和监督权。三是加强内部监督。由镇纪委牵头，围绕低保金发放、集体“三资”管理、民生项目实施等关键领域，开展专项监督检查，建立台账、对账销号，切实防范廉政风险。

二、存在的问题与不足

尽管本年度法治政府建设工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些短板和不足：一是法治建设与业务工作融合不够深入，部分干部运用法治思维破解难题的能力有待进一步提升，存在“重业务、轻法治”的现象；二是普法宣传方式创新性不足，线上普法内容吸引力不强，线下普法针对性不够，对特殊群体的精准普法力度不足；三是行政执法队伍专业化水平仍需提高，部分执法人员业务能力、应急处置能力有待加强，执法装备配备不够完善；四是矛盾纠纷多元化解机制效能未充分发挥，部门协同联动不够紧密，基层调解力量专业素养有待提升。

三、2026年工作计划

2026年，王岘镇将以问题为导向，聚焦短板弱项，精准发力、久久为功，推动法治政府建设再上新台阶。

（一）强化思想引领，压实法治责任。持续深学笃用习近平法治思想，将法治学习培训常态化、制度化，分层分类开展镇村干部法治培训，重点提升“关键少数”依法行政能力。进一步完善法治建设考核评价体系，强化考核结果与干部任用、评优评先挂钩，推动法治责任层层压实。

（二）创新普法模式，提升普法实效。丰富“线上+线下”普法载体，打造特色法治文化阵地，针对老年人、青少年、企业经营者等不同群体，开展精准普法活动。加强“法律明白人”“人民调解员”队伍培育，开展专题培训和案例研讨，提升基层法治工作者专业素养。

（三）规范执法行为，强化队伍建设。深化综合行政执法体制改革，严格落实行政执法“三项制度”，完善执法程序，规范执法文书。加强执法队伍专业化建设，配齐配强执法装备，组织开展执法技能比武、案例评析等活动，提升执法人员业务能力和规范执法水平。

（四）深化矛盾化解，筑牢稳定防线。进一步健全“三调联动”矛盾纠纷化解机制，加强部门协同配合，提升复杂矛盾纠纷处置能力。完善信访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，推动信访问题依法依规化解。深化网格化法治治理，将法治元素融入基层治理各环节，提升基层治理法治化水平。

（五）健全监督体系，规范权力运行。持续深化政务公开，拓宽公开范围，提升公开实效。强化内部监督与外部监督协同发力，常态化开展执法监督、专项检查，及时发现并整改问题。健全权力运行制约机制，确保行政权力公开透明、规范有序运行，为建设平安王岘、法治王岘提供坚实保障。

                                                                                                                                                                                                                 白银区王岘镇人民政府

                                                                                                                                                                                                                   2025年12月31日