武川乡纪委正确把握运用监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小，强化干部管理，严把作风关口，严守纪律红线，不断推动全乡作风建设常态化、长效化。

靠实党风廉政建设责任。充分发挥参谋助手作用，协助党委召开武川乡2020年上半年党风廉政建设及反腐败工作专题会，党委书记带头履行“第一责任人”责任，督促班子成员落实“一岗双责”，耕好党风廉政建设“责任田”。实行党委书记、其他班子成员、站所长、各村（社区）“两委”负责人分级谈话约谈机制，上半年开展集体廉政谈话2次，廉政警示教育活动2次，每名干部接受廉政谈话2次。

咬耳扯袖强化干部教育。把党纪党规学习纳入党委会、党委中心组学习计划，组织学习《监察法》《中国共产党纪律处分条例》1轮，进一步强化了党员领导干部法纪意识；梳理落实中央八项规定精神“正面清单”九项28条，“负面清单”七项47条，使乡、村两级干部对贯彻八项规定精神的相关标准更加明确、尺度把握更加准确。围绕元旦、春节、五一等重要时间节点，不断重申作风建设相关要求，在党委会会议、党委中心组学习会、干部例会上通报典型案例6次；深化运用监督执纪“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性和一般性工作问题约谈乡、村干部44人（次），让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。