白银区委组织部适应新时代组织工作新特点、新要求、新任务，着力提升组工干部综合素质，多维度锻造过硬组工干部队伍，助推组织工作务实有效开展。
　　以学补“钙”，锤炼过硬政治素质。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导组工干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用，不断提高自身的政治敏锐性、洞察力和鉴别力，切实把旗帜鲜明讲政治体现到具体行动上，进一步锤炼组工干部政治素质和党性修养。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，严格落实理论业务集中学、交流研讨互动学、干部每日自行学学习制度,用好用活“学习强国”“甘肃党建”等信息化平台，推动党的理论学习往深里走、心里走、实里走；组织组工干部参观爱国主义教育基地、观看爱国主义教育影片，接受红色精神洗礼和党性锻炼，引导组工干部传承红色基因、筑牢拒腐防变思想防线。
　　以行“求”效，锤炼过硬能力水平。立足工作实际开展讨论交流,组织各股室结合发展党员、干部考察程序、档案审核等业务工作谈学习心得、思考感悟、贯彻举措，使组工干部熟练掌握履行岗位职责的业务技能，找准做好工作的切入点，成为组织工作的“行家里手”。开展经常性岗位练兵和能力提升活动，要求组工干部结合基层党建、干部选任、脱贫攻坚等工作，积极参与组工信息、调研报告等材料撰写，不断提升组工干部写作能力和调研分析能力。建立“一对一”“一对多”帮带责任制，以老带新培养和储备后备力量，不断提高组工干部学习能力和实践能力。注重加强对组工政策、条例、法规等的学习，把每名组工干部都培养成为“活字典”、“政策通”，做到脑中有思路、胸中有全局、眼中有情况、手中有措施。
　　以规“肃”纪，锤炼过硬纪律作风。注重实践实干实效，健全和落实选贤任能干部制度、科学严密组织制度、有力有效人才制度，完善部机关日常管理各项制度，坚持讲原则、讲程序、重落实，强化执行力、落实力，做到首问负责、限时办结，不断提高工作效能。坚持从严治部、从严带队伍，加强部机关党风廉政建设，部机关主要领导、分管领导定期与组工干部开展廉政谈话,及时解决组工干部队伍中存在的矛头性、倾向性问题，强化干部日常监督管理。定期组织开展主题党日活动，教育引导组工干部高标准严要求树好自身形象，强化对组工干部“廉内助”“贤内助”廉政家风教育，引领组工干部自重、自省、自警、自律，做到坚持原则、公道正派，从严律己、清正廉洁。