基层党建示范点案例展示 大型社区：“风车转动七彩服务”·营造幸福和谐家园

　　四龙路街道大型区社区成立于2001年，辖区面积4平方公里，辖区内现有楼房119栋，平房35栋；常住户2912户，常住人口8936人，社区党支部下设2个党小组，共有党员76名。自2017年打造党建示范点以来，四龙路街道大型区社区始终坚持以“党建统领、服务于民”为宗旨，开展“风车转动七彩服务”工作，抓点促面、点面齐进、示范引领、整体推进，不断创新举措，规范工作机制，以丰富多彩、扎实有效的党建活动为载体，把“七彩服务”融入于社区居民的全过程，做优做特社区服务品牌，努力开创社区党建工作新局面，取得显著成效。

　　七色彩虹党建之·红色先锋行

　　坚持创建红色先锋社区，以加强社区党建共驻共建为主线，以服务社区居民、服务社区建设为目的，积极探索构建社区大党委组织体系，形成条块结合、资源共享、优势互补的社区党建工作新格局。以“红色课堂”为抓手，丰富“三会一课”形式和内容。通过党员领讲课堂、主题研讨课堂、互联网+课堂、学用结合课堂这四种形式的课堂学习与社区群众紧密结合，加强党员教育管理，提高党员的党性修养，使党员时刻保持先进性，充分发挥党组织自我净化、自我提高的主动性。

　　七色彩虹党建之·橙色心连心

　　以“创建全国文明城市”为契机，开展精神文明、道德文化等特色服务。优化“新时代文明实践站”，建立“3+1”品牌项目（政策法规宣传志愿服务、护蕾巾帼志愿服务、义务党员志愿服务、学雷锋志愿服务），积极推进各类志愿服务活动，受到了群众的欢迎肯定，提升了居民的幸福指数，让新时代文明实践内化于心、外化于行，真正地在群众中落地生根、开花结果。在党员干部的带头参与和号召下，目前服务站的志愿者已达到827人。

　　七色彩虹党建之·金色暖阳光

　　着重从居民利益出发，做到让居民看得见，用得着，真正让居民得到实惠。因此，社区充分发挥大党委优势，创新服务载体，通过各种方式提供更多的便民服务。并围绕打造创新型的基层党组织，社区强化示范引领功能，推进“在职党员进社区”、“党员先锋引领作用”等活动，推动堡垒坚强、组织晋位、工作提升、特色凸显，不断开创基层党建新局面。不断加强教育和管理，转变社区工作人员的观念，从提高社区效能建设入手，进一步转变和强化服务意识，从严要求，从严管理，引导广大党员干部为基层、为群众提供优质高效的服务，一切为了群众，一切服务发展，致力打造一支精品服务队伍。

　　七色彩虹党建之·绿色映朝阳

　　社区党支部坚持从青少年的思想实际出发,以党建带团建,把社会主义核心价值观融入未成年人思想道德建设实践活动中,开展家长学校、假期“第二课堂”等主题系列教育活动,为未成年人的健康成长提供了强有力的保障，进一步把服务社区青少年健康成长工作做实做好。

　　七色彩虹党建之·青色互联网+

　　利用互联网技术打造“接地气”、多样化的“互联网+党建”平台，建立了大型区社区微信公众平台、党建工作微信群、QQ群等，实时发布社区活动、时政信息、人生哲理、社区道德模范事迹等信息，教育广大居民群众摒弃一切不文明的陋习，养成良好的文明习惯，从而使文明意识融入到居民的日常生活中，潜移默化地提高社区居民的道德修养，使崇尚科学、文明健康的生活方式蔚然成风。通过党员“入群”，破解了社区党建工作难题，让在外务工的党员参与党员活动“不掉队”。着力使党建平台成为党员学习的助手、支部活动的帮手、党建工作的推手、关爱党员的援手、从严治党的抓手，从而架设党建新支点、构建党群连心网。

　　七色彩虹党建之·蓝色护平安

　　七色彩虹党建之·蓝色护平安。以维护社区稳定、确保社区平安和谐为目的，把关心和满足不同群体的需求作为平安和谐社区建设的出发点，深化参与式议事、下访式上门等服务，组建社区矛盾纠纷调解队，建立社区矛盾纠纷台账，构建社区网格员、志愿者、调解员、民警“四位一体”维稳体系，大力开展以服务为主题的党建活动，充分发挥党员群体独特优势，采取党员带动，群众参与的做法，组织党员义务服务队伍，切实调动参与平安和谐社区建设积极性。同时，持续深化基层治理、安全防范促和谐稳定，社区注重源头治理、系统治理、综合治理，深入推进“网格化”管理，认真排查和化解基础建设、邻里纠纷、民情诉求等矛盾纠纷，切实维护社区平安稳定。

　　七色彩虹党建之·紫色示关爱

　　注重人文关怀，体现组织温暖，着力增强党组织的凝聚力和向心力，依托居家养老服务和辖区卫生服务所，专门为特困老人或有需求的辖区老人提供无偿上门服务，打扫卫生、陪聊天、做饭等项目。还定期上门为老人进行医疗服务和优惠政策的落实，让居民们老有所依、老有所养。在政策上宣传教育、思想上引领致富、生活上关心爱护，最终使困难党员和困难群众逐步脱贫贫困。每年在“两节”、“中秋”、“国庆”等重大节日期间，组织慰问辖区老党员以及家庭生活困难的群众，使他们感受到组织的关怀。