白银区四龙镇：落实五项举措扎实推进“四抓两整治”全域化

　　白银区四龙镇坚持把“四抓两整治”作为提升农村党建工作的有力抓手，严格对标对表，补齐工作短板，有力推动基层党建全面进步、全面过硬，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。

　　加强队伍建设，进一步提升整体素养。全面推行党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作，实现全覆盖；强化跟踪管理，确保挑得起、挑得好、挑得稳。落实“八项措施”，着力推动专职村党组织书记迅速融入农村工作、认真履职尽责。加大村后干部储备培养，按照“一人一档、一村一册”建立完善村级后备干部储备库，储备村级后备干部48人。充分利用“线上+线下”的形式，坚持集体学习与自主学习相结合的方式，加强村干部的日常政治学习，掌握过硬的政治常识和政策知识，全面提升党组织的组织力。

　　建强组织阵地，进一步完善功能效用。强化实体阵地建设，按照“功能完善、一室多用”原则，进一步优化党群服务中心布局，整合各类平台资源，把村级党群服务中心建成综合服务平台。完成投资30万元，实施民勤、双合村级活动场所改造提升，加强村级场所日常维护，确保村级阵地成为党员活动的中心、群众办事的窗口、百姓娱乐的舞台。注重拓展网上阵地，用好用活“甘肃党建”APP，全镇9个党支部，530余名党员运用“甘肃党建”信息化平台常态化开展组织生活，有效提升了基层党建工作标准化、规范化水平。

　　规范组织生活，进一步锻造锤炼党性。严格落实经常性学习制度，教育引导广大党员严守党的政治纪律和政治规矩。通过开展谈心谈话、重温入党誓词、开展志愿服务、解决群众难题等活动，教育引导党员守初心担使命，增强党性观念，强化党员意识，激发干事活力。从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，增强党内政治生活吸引力感染力，有效推动党内政治生活严起来、实起来。健全党组织议事决策制度，全面推行党务公开，坚持“四议两公开”工作法，不断扩大党内民主，保障党员民主权利。

　　夯实基础保障，进一步壮大集体经济。全面落实基层党建经费保障和村干部工作报酬增长机制，村干部报酬提高到人均3万元以上，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”报酬达到4.5万元，村级办公经费不少于5.5万元。以永兴示范村建设为龙头，发展壮大集体经济，先后整合各类资金104万元，建成7560m2食用菌种植大棚8座，村集体收入12万元。探索多元化集体经济发展路径，民勤村、双合村通过土地流转、房屋出租集体经济达到5万元以上；梁庄村通过出售苗木、收取占用费，四龙村、民乐村通过土地入股、发展合作社、提供公共服务等方式，收入达到3万元以上。

　　补齐短板弱项，进一步筑牢战斗堡垒。聚焦“四抓两整治”重点工作任务，制定切实可行可操作的整顿方案，明确重点，强化措施，按照时间节点，有序推进整顿工作。大力整治软弱涣散党组织，聚焦突出问题，逐支部调研排查，精准确定整顿对象，落实包抓措施，扎实开展集中整治。整治党员信教和涉黑涉恶问题，强化党员教育管理，全面排查党员信仰宗教、参加宗教活动问题，对摸排出的党员，建立帮教机制，“一人一策”促其转化。对各领域存在涉黑涉恶问题的党员坚决予以处理。继续大力整治“村霸”，建立防范和整治长效机制。严格落实村“两委”成员任职资格联审制度，对受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶的坚决进行清理。

　　（撰稿：李学明　审核：张明泉）