白银区工农路街道：党建进网格 服务来组团

　　今年以来，白银区工农路街道认真贯彻落实省委“1+4”政策文件要求，以“四抓两整治”为工作重心，创新实施“红黄绿”三色管理，逐步探索出一条组团式服务、融合性发展的城市基层党建工作新路子。

　　做实标准，支部建设有了“度量衡”。聚焦6个社区党委、52个社区党支部，深入推进党支部建设标准化，切实打造坚强有力的战斗堡垒。一是充分发挥“头雁”作用。坚持把选优配强社区党组织书记作为核心来抓，6个社区全部实现“一肩挑”。按照社区党组织书记1:2的比例，其他委员1:1比例建立后备库，入库66人。不断加强社区“两委”班子建设，进行集中约谈4场次，“一对一”谈心谈话30人次，开展“四个清单”专项培训7场次。二是充分发挥“组织”优势。统筹市区包抓联系单位、辖区内企事业单位、社会组织等各领域党组织，增补社区“大党委”委员32名，召开联席会议18次，解决实际问题26件次。在新冠肺炎疫情防控工作中，设置检测点38处，组建党员先锋岗17个，党员值班值守均在288个小时以上。三是充分发挥“包抓”职能。采取街道党工委委员分片包抓的方式，每个社区配备党建指导员2名，每月至少深入社区指导基层党建及各项重点工作2次，指导社区制定“四抓两整治”任务清单25份，绘制“四抓两整治”任务分解图6个，清理不应由社区出具的证明事项20项。

　　做好传播，凝聚党群有了“源头水”。持续巩固加强党的政治建设，筑牢思想根基，切实把基层党组织建设成为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强堡垒。一是搭好宣传台。聚焦基层党组织阵地建设，将红色元素、打造宜居环境和提升服务融入小区改造的全过程中，升级打造党建主题公园2个，党建主题广场3个。全面落实基础保障工作，社区年工作经费均在14万元以上，进行党务居务监督检查11次，确保党组织活动办公经费合理合规用在“刀刃上”。二是培育领唱人。充分利用“甘肃党建”信息化平台，从严抓实基层党组织党内政治生活，推行党员微信群实名管理，年内发展党员5名，班子成员带头讲党课13场次。结合建党99周年，开展红色主题教育活动7场次，进一步强化了党员的思想淬炼，提高了政治能力，坚定了理想信念。三是唱响主旋律。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论学习中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学，大力开展“党课开讲啦”等活动，召开理论学习中心组学习10次、意识形态工作会3场次，开展新时代文明实践活动260场次、文体活动12场次，确保党的声音“一传到底”。

　　做亮品牌，工作落实有了“闭环链”。以“三色清单”管理为切入点，精准把脉问题“症结”，群策群力开“良方”，切实打通基层党组织建设的“末梢神经”。一是红色履职清单定标。细化“四抓两整治”工作任务58项，形成红色任务履职清单，采取“一月一调度、一季一通报，半年一总结”的方式，有针对性地对阶段性工作进行部署安排，不断推进基层党建工作高标准高质量发展，年内计划打造省级示范点1个，市级示范点2个。二是黄色督责清单定量。按季度制定黄色重点任务督责清单，通过看实绩、听汇报、查资料、随机考等多种形式，直奔问题核心，找准基层党建工作薄弱点，把准问题关键点，集中组织开展专项督查3轮，进行问题通报反馈3场次。三是绿色长效清单定位。对照各级各类督查反馈问题，建立健全绿色长效机制清单，采取定期通报、末尾排名等方式，对工作排名靠后的社区党组织书记进行约谈提醒3人次，督促形成了长通社区“十联共享”、西铜社区“六大工程”、永丰街社区“党建+”等一批立得住、叫得响、推得广的党建工作品牌。

　　做优网格，共驻共建有了“朋友圈”。依托网格化党建平台，集聚优势力量，建设“15分钟便民服务圈”，把居民群众日常所需的服务资源推送到家门口，切实打通党和国家政策落实的“最后一米”。一是健全网格化管理机制。建立健全街道、社区、居民小区、楼栋四级网格444个，党员担任楼栋长159人，将23家市区包抓联系单位、辖区17家企事业单位和674家九小场所全部纳入网格管理。严格落实定期走访、问题处置、工作例会、定期报告等网格服务制度，先后排查各类矛盾纠纷145起，处理各类信访案件112件，完成司法确认案件16件，法律援助22人次，有效实现了“人到格中去，事在网中办，难在网中解”。二是健全“三社联动”机制。以社区党组织为统领，以社会组织为载体，以社会工作者为支撑，丰富志愿服务内容，完善社区基础平台功能，组建志愿服务队伍40支，自主培育社会组织17个。有效发挥了“三社联动”在服务居民、搞好社会治理中的“同频共振”作用。同时鼓励64名社区工作者积极参加社工考试，不断提高专业服务技能，提升社区综合服务能力。三是健全共驻共建机制。建立健全需求清单、资源清单、项目清单，签订共驻共建协议43份，大力开展“五个一”（共同实施一个共建项目、开展一次“主题党日+”活动、组织一次文明实践活动、开展一次专业知识或政策法规宣讲、组织一次联谊活动）活动，组织“共驻共建”活动30场次，积极推行微项目、微公益、微服务、微心愿、微能量“五微”做法，在职党员进社区活动184场次，捐助衣物41件、书本75套。

　　做活治理，解决问题有了“快捷键”。紧紧围绕“美好环境与幸福生活共同缔造”的理念，聚焦辖区居民的生活需求，及时解决热点难点堵点问题，切实为居民提供“零距离”服务。一是第一时间回应热点。在社区成立党群“议事厅”6个，设置小区便民服务点29处，组织召开棚户区改造、老旧小区改造、社区标准化服务等方面的民情恳谈会13次，就解决供水、供暖、供电、停车难、雨污水堵塞、房顶漏水、环卫设施差等问题召开联席会6次。二是第一时间解决难点。严格落实“四个走遍”机制，通过每日一看、每日一访、每日一采、每日一进、每日一查、每周一会，积极稳妥解决困难群众的生活问题，累计发放计生惠民资金105万元、低保资金74万元、各类救助补助慰问金385万元，组织开展培训3场次，新增就业2264人。三是第一时间疏通堵点。深入实施“六个一线”（即党建在一线引领、干部在一线干事、政策在一线落实、民意在一线掌握、矛盾在一线化解、感情在一线融合）工作法，全力搭建社区党组织、居委会、业主委员会、市区包抓联系单位、物业公司、辖区单位“六方共治”平台，有效形成组织联建、党建联抓、党员联管、活动联办、资源联享、服务联做的管理模式。

　　供稿：工农路街道