白银区工农路街道：健全三色管理机制 深入推进“四抓两整治”落地见效

　　今年以来，白银区工农路街道充分发挥街道党工委“龙头”示范带动作用，严格落实社区党组织兜底管理制度，以“四抓两整治”为工作重心，补齐党建工作短板，健全“红黄绿”三色管理机制，绘制“四抓两整治”工作清单，形成清单式管理，组团式推进的工作模式，有效助推了“四抓两整治”落地见效，提升了基层党组织的政治建设和组织力。

　　一、健全红色履职清单，精准定位“四抓两整治”主轴线

　　白银区工农路街道坚持将“四抓两整治”作为提升基层党组织功能的有效举措，对标对表市区“四抓两整治”工作安排，制定了58项红色任务履职清单。一是安排部署有力。街道党工委先后召开5次会议，对“四抓两整治”进行研究部署，指导社区制定“四抓两整治”任务清单25份，绘制“四抓两整治”任务分解图6个，有效推动了“四抓两整治”各项举措落细落小、抓实见效。二是思想教育给力。紧紧牵住主体责任牛鼻子，抓实基层党组织带头人队伍建设，强化对社区“两委”成员的任职资格联审，社区书记、主任“一肩挑”实现全覆盖，培育社区党组织书记后备人选6名。从严抓实基层党组织党内政治生活，结合“三会一课”、主题党日等，对党员进行不得信仰宗教、扫黑除恶专项斗争知识政策法规教育56场次，召开党员信教和涉黑涉恶问题专项组织生活会26场次，举办党支部书记专题党课22场次。三是工作举措加力。聚焦基层党组织阵地建设，全面落实基础保障，升级打造党建主题公园2个、主题广场3个，设置小区便民服务点29处。充分利用“甘肃党建”信息化平台，规范开展党内组织生活，推行党员微信群实名管理，有效提升了基层党建工作标准化、规范化水平。

　　二、健全黄色督责清单，精确对接“四抓两整治”关键点

　　白银区工农路街道按季度制定黄色重点任务督责清单，通过“望闻问切”探病灶、上下联动找病因、党群齐心除病根，做到了药到病除。一是严督细导“把脉”。采取包抓指导和交叉检查的方式，通过看实绩、听汇报、查资料、随机考等多种形式，开展“四抓两整治”专项督查2轮，进行问题通报反馈2场次。二是共驻共建“寻因”。充分发挥12家市级包抓单位和10家区级包抓单位的指导作用，组织召开“四抓两整治”问题协调处理联席会议11次，解决社区实际问题26件次，开展“共驻共建”活动30场次，在职党员进社区活动46场次，捐助衣物41件、书本75套。三是网格管理”祛病”。充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”的联动作用，建立健全街道、社区、居民小区、楼栋四级网格，党员担任楼栋长159人。严格落实定期走访等网格服务制度，化解矛盾纠纷49件次，有效实现了“人到格中去，事在网中办，难在网中解，情在网中结”。

　　三、健全绿色长效清单，精密织牢“四抓两整治”区域网

　　白银区工农路街道对照各级各类督查反馈问题，全面自查，精准认领，建立健全绿色长效机制清单，全面提高基层党建工作水平。一是完善分析研判机制。采取“一月一调度、一季一通报，半年一总结”的方式，按季度组织召开基层党建暨“四抓两整治”工作分析研判会，掌握各社区重点任务落实情况，及时总结工作成效，分析研判工作难点和突出问题，年内计划打造省级示范点1个，市级示范点2个。二是完善跟踪问效机制。采取街道党工委委员分片包抓和党建指导员直接督导的方式，按季下发“四抓两整治”黄色督责清单，按月下发“四抓两整治”红色履职清单，督促社区按周细化责任清单，实现了“四抓两整治”工作清单式管理。三是完善责任倒逼机制。持续巩固盘旋路社区主题教育软弱涣散党组织整改成效，采取定期通报、末尾排名等方式，对工作排名靠后的社区党组织书记进行约谈提醒2人次，切实推进“四抓两整治”落地见效，有效增强了基层党组织的组织力、吸引力和凝聚力。

  （撰稿：张冬琴  审核：张明泉）