厚植人才沃土 蓄积发展动能 ——白银区深入实施“人才赋能”工程

今年以来，白银区以扎实开展固本开新“六项行动”为抓手，深入实施“人才赋能”工程，为持续推进“五区建设”提供了智力支撑和人才保证。

开展人才工作夯基行动，科学精准排摸人才底数。通过“线上数据筛查+线下实地走访”相结合的方式，按“行业归口+属地管理”原则，对全区人才的专业、学历、职称、获得主要荣誉等基本信息进行统计，建立人才信息化智库6个，共有党政人才870人、企业经营管理人才4768人、专业技术人才4893人、高技能人才6297人、农村实用人才6911人、社会工作人才905人。

开展人才引进提质行动，集聚改革发展人才动能。采取项目合作、技术咨询、兼职聘任等方式，建立1个“名医工作室”；积极争取甘肃省柔性引进高层次人才政策支持，推荐申报3人；利用“带编入企”政策引进1名高层次人才。依托海纳“白”川·共“银”未来等活动，采取“双招双引”等多种形式，引进高层次和急需紧缺人才91人，其中硕士研究生68人，人才集聚效应持续增强。

开展本土人才培优行动，壮大重点人才队伍力量。建立“党校+基地”人才培训平台，共培训各类人才4114人次。先后选派10名优秀年轻干部和选调生到基层一线挂职锻炼，在实践中增强本领、增长才干。开展“专家进基层”行动，现聘9名首席专家累计开展支教支医等服务225次，推广各类技术27项。遴选30名中青年专业技术人才，作为省领军人才等行业学科带头人进行重点培养，培育推荐陇原青年英才3名。

开展在外人才回引行动，盘活人才发展源头活水。建立区、乡镇（街道）联动的在外优秀人才信息收集、筛选、汇总、上报、管理机制，充分运用“归根工程”大数据成果，对210名白银区在外各类优秀人才按照属地归口原则，定期沟通联系。深化白银籍在外杰出人才“回家乡、看变化、助发展”活动，吸引返乡创业人员142名，创办领办合作社34个，培育发展特色种植、农产品深加工和乡村旅游等富民产业，提供就业岗位500余个。

开展平台载体赋能行动，激发人才创新创业活力。纵深推进“强科技”行动，实施“一企一策”、青年团队等省、市级人才项目3个，高技术产业营业收入完成1.23亿元，白银集团省级研产融合项目解决了国内高性能选矿药剂“卡脖子”难题。加快实施“强工业”行动，聚焦打造全省现代工业产业集聚地，做大做强有色金属、循环化工2条主产业链，规上工业企业达到114家，新增省级“专精特新”中小企业8家，上半年地区生产总值完成180.13亿元、增速8.8%，量速全市“双第一”。

开展人才服务暖心行动，营造近悦远来良好生态。健全完善党委联系服务专家制度，慰问各类人才26人，第一时间办理答复人大、政协建议提案。强化住房保障，建成人才公寓92套，累计兑现公费师范生生活和住房补贴费用173人、1138.65万元，发放创业担保贷款920万元。保障“陇原人才服务卡”16人、“铜城人才服务卡”21人，国防科工骨干等7名人才享受子女入学惠才政策，极大提升了人才的荣誉感和获得感。