白银区：“三聚焦”为新业态党建赋能​

深入实施基础提升工程，按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，常态化开展新业态企业摸排工作，分类建立“1+2+N”动态工作台账，做到行业主体清、从业人员清、党员信息清。扎实开展“两个覆盖”提质攻坚行动，组建交通、快递和物业3个行业党委，成立互联网和律师行业2个党总支，建立物业行业党组织15个，交通领域功能性党组织9个，外卖配送企业流动党员功能性党支部2个。通过内部推优、组织帮带等途径，把符合条件的企业负责人推选为党组织负责人，并选派81名党建指导员指导党组织“三会一课”、主题党日等党建基础工作，推动“两新”组织建设全面进步。

统筹利用各类资源，建强用好服务新就业群体阵地。依托党群活动服务中心，定制党建服务清单，发布60余项党建服务项目，按照“五有”标准打造7个“红色驿站”，提供手机充电、食品加热等十余项服务。完善领导干部包联服务制度，“两新”工委委员及成员单位有关同志到两新组织开展调研14次，帮助解决困难问题16件。实施“一行一品”计划，打造三才商贸、美团、饿了么、南二环货运车辆停车场4个红色驿站，树立示范标杆，发挥引领带动作用。强化关心关怀，持续开展夏送清凉、健康体检、法律咨询、技能培训等10个主题的各类服务活动20余场次，受益新业态新就业群体220余人次。

以发挥作用为重点，引导新业态新就业群体党组织和党员积极投身志愿服务，融入基层治理。探索组建“小哥”志愿服务队、“红色哨兵”队伍，建立“发现—处置—反馈—激励”机制，54个社区与新业态组织签订共建协议，选聘兼任社区流动网格员32名，带动新就业群体到社区网格报到，参与文明城市创建、卫生监督等志愿服务。深入开展“亮身份、树形象、做表率”活动，在快递物业驿站建立党员先锋岗，鼓励党员戴党徽上岗，积极参与防诈骗宣传、消防、安全等活动，切实增强社会责任感。今年以来，210余名新业态新就业群体积极参与社区基层治理，反映民情民意、城市创建等问题线索20余条，办实事好事80余件。