白银区：实施“三项工程”赋能“两新”党建高质量发展

白银区以基层党建基础建设攻坚行动为抓手，强基层打基础、抓重点破难点，扩大组织覆盖，加强服务阵地，突出作用发挥，推动“两新”组织党建工作夯基垒台、提质增效。实施基础提升工程
  坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，着力扩大党组织和党建工作的覆盖面。

实施基础提升工程   “两个覆盖”提质扩面。“。两个覆盖”提质扩面

理顺“两新”组织体系。进一步健全完善了“两新”工委运行机制，依托区交通运输局、区住建局成立区交通运输行业党委、区快递行业党委和区物业行业党委，依托区委网信办、区司法局成立互联网党总支、律师行业党总支，调整三个民办高中党支部隶属关系由教育党工委管理，优化了人员配置，理顺了党组织关系。

动态排查摸清底数。健全“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”工作机制，以新业态新就业群体为重点，结合准入登记、年报管理、日常监管等工作，开展全面排查，分类建立“两新”组织摸底排查工作台账，排摸3355家非公企业、162家社会组织，96家物业公司、2512家道路运输经营户、2家外卖配送平台、11家快递物流企业，做到“两个覆盖”底数清、情况明。

持续扩大“两个覆盖。采取“单独组建、区域联建、挂靠组建、行业统建”等方式抓好组建，新组建两新党组织6个（外卖配送企业党支部2个），撤销3个“空壳”党支部，非公企业、社会组织组织覆盖率分别达到95.2%、90.06%，党的工作覆盖率达到100%。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，建立常态化督查指导机制，通过甘肃党建线上督导和党建工作日常调研督导，“三会一课”落实率保持在100%。  

不断建强党组织书记、党务骨干、党员三支队伍，为加强推进“两新”组织党建工作和企业发展注入活力。

实施素质提升工程，“组织队伍”持续加强。

建强党组织书记。采取内部推优、组织帮带等途径，切实把企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人推选为党组织负责人，并选派102名党建指导员，通过一对一、一对多帮带指导，全面提升党组织书记的政治素质和能力水平，有力推动了“两新”组织建设全面进步。

建强党务骨干。以提高能力素质为重点，5月份分别组织开展了非公党委2023年党组织书记、党务工作者培训班和2023年社会组织党组织书记专题培训班，培训非公经济、社会组织党组织和新业态企业党组负责人、党务干部共计130余人次，选派5名兼职副书记，加强党务工作力量。

建强党员队伍。深入推进“双培双推”活动（把骨干和管理人员培养成党员，把党员培养成骨干力量；把管理层中的党员骨干推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到管理层），注重在新业态、新就业群体中发展党员，着力提升发展党员质效，今年以来，非公和社会组织发展党员1名，培养入党积极分子29名。工“活力共赢”不断凸显

  聚焦“两新”组织所需所盼，以新业态新就业群体为重点，整合资源力量强化服务保障，推进新就业群体融入城市基层治理。

      实施服务提升工程，“活力共赢”不断凸显。

强化调研指导。今年以来，区委常委、组织部长到“两新”组织调研指导2次，两新工委和非公、社会党委书记、委员深入两新组织开展调研12次，结合实际制定推行“五抓一提升”做法提升“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动质效方案，推进两新组织党建任务落实。

加强阵地建设。整合利用街道、社区、园区、商圈、市场等资源力量，在工农路颐和社区率先打造了1个区域性党群服务中心，目前已基本完成装修。5街道依托物业企业、“劳动者之家”等布局10个红色驿站。区委组织部下拨党费1万元，支持指导非公党委依托三才商贸、美团、饿了么、南二环货运车辆停车场打造红色驿站4个，为新就业群体提供“渴了有水喝、热了能乘凉、累了能歇脚、闲了能充电、困难能倾诉”的活动阵地。

参与城市治理。引导辖区内新业态新就业群体主动参与社区治理，今年以来，辖区内64名外卖员、快递小哥到社区报到备案，选聘兼任社区网格员，参与文明城市创建、卫生监督、社区巡防、照料独居老人等志愿服务。