白银区：“三强化三严格”切实做好党组织关系转接工作

白银区坚持把做好党员组织关系转接工作作为规范党员管理的重要举措，聚焦岗位职责、转接流程、跟踪管理关键环节，对党员“从哪来”“到哪去”做到全程纪实，实现党员组织关系转接可查询、可追溯，推动党员管理规范化、制度化、精细化。

01强化人员配备，严格岗位职责

坚持把加强党务干部教育培训，特别是党组织关系转接的具体流程、相关要求作重点内容，通过举办全区社区党组织书记能力提升培训班、机关党务干部培训班等开展专题培训3场，培训党务干部200余人次，全力提升基层党务干部业务能力水平。建立专人负责制度，各基层党委至少配备1名业务素养高、党务工作熟的党员干部具体负责党员组织关系转接工作，并熟练掌握党员组织关系转接的具体流程、不同情况的党员组织关系如何转接等党务工作专业知识，岗位交接时，按照“谁转接谁负责”的原则，严格履行工作交接手续，做到党员组织关系转接不掉线、不缺位、不打烊。

02强化审核把关，严格转接流程

坚持将党员身份核查作为第一道关口，指导各基层党（工）委严格按照“凡转必查”的原则，通过当面询问本人、仔细审查党员档案等方式，详细了解党员转接党组织关系的原因、工作和生活居住地，以及查证党员身份的真实性，确保转出有依据、接收有支部，转接双方心中有数，流程规范。严格按照《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》相关规定，对符合规定、手续齐全的党员，及时审批办理转接手续，切实提高党员组织关系转接工作效率；对于入党材料缺失、材料内容影响到组织关系转接的，及时向党员本人和转出地党组织说明情况，由原所属党组织补齐资料后再审核转接，确保转入党员档案材料齐全，坚决杜绝问题党员产生。今年以来，累计为党员转接组织关系1000余人次。

03

强化联系服务，严格跟踪管理

依托全国党员管理信息系统，区委组织部定期对全区党员转接情况进行筛查，督促转出党组织安排专人及时跟进掌握情况，对接转入地党组织及时审批办理，提醒党员及时到目标党组织报到，避免“一转了之”。针对不同类型的党员，通过电话通知、当面提醒等形式，做好差异化跟踪服务，特别是慎重做好预备党员接续培养管理，及时提醒所在党支部做好培养考察工作，确保党员组织关系转接工作及时准确有效。今年以来，共接听咨询电话200余次，解答各类问题100余个。对全国党员管理信息系统实行动态化管理，定期维护党组织信息，及时录入新入党、转入人员信息，对党员基本信息和扩展信息查漏补缺，有效提升党员教育管理的信息化规范化水平。