白银区：构建“333”工作体系 激发银发先锋力量

近年来，白银区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实全国、全省老干部局长会议精神和市委、区委关于老干部工作的部署要求，聚焦“让党放心、让老干部满意”这一目标，在“强思想、强组织、强服务、强作用”上持续发力，着力提高离退休干部党建工作水平，为全区经济社会高质量发展贡献了“银龄”力量。

实施“三项工程”，强化政治引领。坚持把离退休干部党建纳入基层党建工作总体布局，通过思想铸魂、组织筑基、提质增效“三项工程”，全面提升党建工作质效。思想铸魂强根基。通过“基层组织一起建、组织生活一同过、主题党日联合开”，开展书记带头集中学、“一微两号”便利学、语音播报“适老学”，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要精神；依托学习阵地开展网上党课、送学上门等活动，发放学习读本2000余本，老党员参会率达80%以上；以“三抓三促”行动为抓手，开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导老干部“离岗不离党，退休不褪色”。组织筑基增活力。以扩大党组织有形覆盖和有效覆盖为重点，采取“单建、联建、混建”方式，组建2个单建、22个混编联建离退休干部党支部。扎实做好“银发头雁”备、选、训等工作，选拔76名政治素质高的退休干部担任支部班子成员，组织书记参加市区培训3次、60余人次，夯实了党建工作力量。提质增效树品牌。深化党支部标准化建设，打造“六好”离退休干部示范党支部省、市级各1个，开展“聚银发力量 赞辉煌成就”等特色活动25场次，切实将党组织建成凝聚服务老干部的坚强堡垒。

健全“三项机制”，深化服务保障。聚焦“用心用情精准服务”目标，健全待遇落实、精准帮扶、文化养老“三项机制”，增强离退休干部党建工作感召力。健全待遇落实保障机制。严格执行老干部政治生活待遇标准，建立离休费、医疗费、护理费等资金发放动态管理台账，2024年共发放各类补贴34.5万元，确保老干部待遇保障“零延迟”“零差错”，切实增强政治荣誉感与组织归属感。健全精准帮扶响应机制。扎实开展“一帮、二及时、三必访”关爱行动，畅通困难诉求快速响应渠道，2024年慰问困难老干部240余人，妥善解决房产办理、遗嘱公证等5项急难问题，对10名重病老干部开展“一对一”跟踪关怀，将组织温暖精准送达。健全文化养老赋能机制。实施“一人一策”个性化服务，整合6个综合养老服务中心、23个居家养老服务站资源，打造9个老干部专属活动阵地。依托阵地开展“庆华诞·颂党恩·促发展”系列活动，组织书画创作、主题征文等8个特色项目，搭建老干部风采展示平台，实现物质关怀与精神关爱同频共振。

搭建“三个平台”，引导发挥作用。将“老干部是党和政府的宝贵财富”理念贯穿工作始终，依托“三个平台”发挥银发力量，擦亮“银发红心·共建家园”服务品牌。搭建“银龄智囊”建言平台。依托经济形势通报会、重点项目调研等载体，组织老干部围绕区域发展建言献策。2024年开展专题调研观摩、座谈活动8次，收集意见建议3条，宣传先进典型事迹2人，为中心工作献智出力。搭建“五老传承”育人平台。发挥“五老”宣讲团作用，开展“红色党史·薪火相传”“党建带关建·桑榆伴我行”“爱心助学·圆梦金秋”等主题活动，惠及学生3600余人，筑牢青少年思想教育阵地。搭建“银发先锋”实践平台。组织医疗、科技等领域退休专家组建“银发”志愿服务队，深入基层开展健康义诊、技术推广等服务活动5场次，服务群众1000余人次，解决实际问题6件，助力乡村全面振兴。