白银区四龙镇：抓班子带队伍，党建引领增活力

　　白银区四龙镇深入贯彻新时代党的建设总要求，持续推进党支部标准化规范化建设工作，认真开展“基层组织建设巩固年”活动，聚焦问题短板，聚力提质增效，推动基层党建全面进步、全面过硬。

　　一、聚焦主责主业，认真履职尽责

　　坚持党建统领各项工作，高标准、严要求完成规定动作，重实效、接地气创新自选动作，提升党建工作水平。一是抓规范，党建工作有精度。坚持把思想建党放在首位，加强理想信念教育和党性教育，严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”等11项制度。先后主持召开党委会、党建推进会7次，专题研究党建议题4项，统筹推进基层党建工作全面提升。二是抓责任，党建工作有厚度。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，坚决履行主体责任，制定党建计划，层层分解任务，明确职责，列出清单，确保工作落地见效。三是抓落实，党建工作有力度。加大党建督促检查和考核评价力度，建立健全“蓝牌”预警、“黄牌”督办、“红牌”追责机制，截至目前，永丰村“蓝牌”预警，民勤村、金山村“黄牌”督办，限期整改，对整而不改、敷衍塞责的“红牌”追责，同时对党支部书记严肃追责问责，直至免职处理。

　　二、强化政治担当，推动责任落实

　　坚持大抓支部不放松，加大源头治理，建强基层组织，筑牢战斗堡垒。一是纯洁队伍强班子。始终把保持党的先进性和纯洁性作为工作重心，借力扫黑除恶专项斗争，多部门联审村干部98名，排查出有劣迹前科村干部17名。镇党委认真落实组织要求，坚持原则、刮骨疗毒、自我革新，强力推动清理处置。批准党支部书记辞职1名，免职1名；依法启动罢免程序后，2名村委会主任主动辞职，清理支部委员1名，监委委员2名，社长2名；分析研判留任村支部书记1名，村委会主任2名，副主任1名。及时选配支部书记2名，补选村委会主任于7月底全部完成，双合村、金山村党支部书记、村委会主任实现“一肩挑”。清理后，村干部主动作为明显增强，工作作风明显改进，工作力度明显加大。二是带好队伍聚合力。加强党员教育管理监督服务工作，严把党员“入口关”，敞开畅通“出口关”，除名党员1名，处置违纪党员2名；挂牌管理、警醒约谈、追踪考察不合格党员27名，经教育仍无转变，严格按照《中国共产党章程》规定予以劝退或除名。三是强化担当显忠诚。坚持正确的选人用人导向，大力选拔主动作为、敢于担当、敢闯敢试的干部，推荐优秀机关干部8名，进一步使用3名，提拔2名；选拔第一书记2名，支部书记2名，切实让镇村干部看到希望、得到实惠，让“有为”的干部“有位”，“吃苦”的干部“吃香”。

　　三、坚持强基固本，夯实基层基础

　　坚持一切工作到支部的鲜明导向，强化政治功能，提升党支部组织力。一是对标达标争先进。对标党支部标准化手册，明确“抓两头带中间”工作思路，制定“对标提质、梯次推进”计划，对标划定争创“梯队”，错时开展先进支部“对标创优”，一般支部“对标提升”，后进支部“对标整顿”，形成争相赶超、全面突破、全面提升。二是集体经济蓄动能。按照 “一村一方案”要求，以“集体经济破零、合作组织破虚、能人带动破无”为目标，以党群互助会为载体，以永兴示范村建设为龙头，发展壮大集体经济，先后整合各类资金105万元，建成7560平方米的食用菌种植大棚8座，预计年收入40万元，村集体收入19万元。探索多元化集体经济发展路径，通过土地流转、房屋出租、苗木出售、占用费收取等多种形式，促进集体经济发展，全镇70%的村集体经济收入达到3万元。三是夯实基础强保障。争取资金21万元，改造提升集办公议事、党员活动、便民服务于一体综合阵地2处。坚持问题导向，注重发挥党组织的组织引领作用和党员的先锋模范作用，深入推进易地扶贫搬迁、重点项目建设、人居环境整治、扫黑除恶、生态环保、厕所革命、拆违治乱等重点工作，着力增强群众的获得感、幸福感、安全感。