白银区：把好“五关”高质量推进发展党员工作

白银区把发展党员作为党的建设一项重要经常性工作，坚持严格政治把关，优化党员队伍结构，激发党员队伍活力，切实抓好发展党员工作5个阶段25个步骤，进一步提升发展党员工作质效，为首善之区高质量发展建设提供坚强有力组织保障。

严把党员“入口关”，建设先进队伍。坚持把政治标准放在首位，落实发展党员政审联审机制，细化联审内容，明确政审联审合格标准，近两年共联审党员发展对象353名。结合《中国共产党发展党员工作流程图》，明确发展党员重点环节和重要步骤，进一步规范入党程序，建立健全和严格执行推优制、培训制、公示制、备案制等系列发展党员制度，形成环环相扣的程序“链”条，切实维护党员队伍的纯洁性、先进性，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。

筑牢党员“培养关”，提升党性觉悟。充分发挥区内党群服务中心、党员教育基地等阵地作用，深入开展入党积极分子、发展对象等教育培训，举办入党积极分子、发展对象、预备党员等示范培训班2期，召开专题培训会3次，推动学习教育入脑入心，根据积极分子的实际情况，不定期调整培训方案，不断促进入党积极分子个体成长。紧盯发展党员教育培养关键环节，抽调150余名入党积极分子参与疫情防控值班值守、文明城市创建、植绿生态建设等重点工作，促进入党积极分子在重大任务、重大考验中淬炼党性、增长才干。

抓好党员“结构关”，充实后备力量。坚持早发现、早关心、早育苗，不断充实入党积极分子队伍。注重在党的组织比较薄弱的地方发展党员，真正把各条战线、各个领域的优秀分子吸收到党内来，加大从退伍军人、产业工人、农民致富能手、优秀毕业生等人才中发展党员力度，切实做到择优发展、提高质量、优化结构。近两年共在乡土青年人才中发展党员58名，返乡大学生中发展党员12名，退役军人中发展党员13名，优秀人才中发展党员28名。建立健全动态管理机制，区委组织部与各基层党委认真开展分析研判，调剂发展党员计划指标，不断充实后备力量，始终保持一池活水。

立足党员“实践关”，发挥模范作用。党员是党的思想、行动的践行者。坚持发展党员在实践中历练、在复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨。白银区着力构建红色示范阵地、责任阵地、服务阵地等多元实践阵地，坚持做好发展党员“传帮带”，选树优秀老党员模范典型进行广泛宣传，通过对入党积极分子交任务、压担子，因“材”而异开展实践锻炼，引导督促入党积极分子切实融入“我为群众办实事”实践活动，扎实开展志愿服务工作，主动担当为群众解忧排难，在锻炼中成长、实践中历练，不断提升能力和素质，近两年来通过主题实践活动解决群众急难愁盼121件，帮办实事213件，实现由“纸上谈兵”向“实战练兵”的重大转变。

压实党员“责任关”，保障发展质量。坚持把发展党员工作作为党委（党组）书记抓基层党建年度述职评议考核的重要内容，推动各基层党委责任上肩、任务落实。采取督导抽查的方式，开展发展党员专项督查2次，检查党员档案资料210余份，对发现的问题严格督促整改落实。进一步严肃发展党员工作纪律，坚决杜绝“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

我区以高度的政治责任感持续抓紧抓实发展党员工作，把推进党员队伍力量壮大、结构优化、素质提升和保持党员队伍生机活力作为党建工作的出发点和落脚点，不断为党组织注入高质量新鲜血液。