四龙路街道：建强街道“大工委” 提升党建引领基层治理效能

今年以来，四龙路街道党工委持续规范街道“大工委”建设标准和运行机制，充分发挥“大工委”枢纽作用，通过强组织、优机制、抓服务，不断推动多元主体融入基层治理，积极构建共建共治共享城市基层党建工作格局。

建立健全组织体系，构建互联互通网络。街道党工委按照要求每季度召开一次“大工委”联席会议，及时研究讨论街道群众性、公益性及重点工作，解决街道、社区建设管理中的难点问题。与辖区白银有色集团股份有限公司党委等25家单位签订共驻共建协议，在实施街道“大工委制”的基础上，对街道“大工委”组织设置进行规范，最大限度凝聚合力，为实现“资源共享、优势互补、互利互惠”提供组织保障。截至目前，召开街道“大工委”联席会议3次，社区“大党委”会议27次。

搭建沟通联系平台，实现互商互利共赢。以街道“大工委”为抓手，将25家街道“大工委”成员单位纳入9个社区的四级网格中，明确网格员，完善成员单位“需求清单、认领清单、项目清单”，累计收集到党建共建、政策解读、法律援助等需求清单126条，为居民开展培训、专题宣讲等资源清单121条，制定惠企政策宣传、法律讲座等项目清单68条，内容涉及党的建设、经济发展、营商环境、社会治理等方方面面，推动需求与项目“双向奔赴”，帮助公共单位、社区居民群众解决了一批困难事、烦心事。

有效盘活各类资源，凝聚服务群众合力。以街道“大工委”为核心、9个社区“大党委”为支撑推出服务辖区区域党建服务项目，解决实际问题。联动街道“大工委”成员单位，与甘肃湘韵房地产开发有限公司党支部协调了冶金路181号5幢1-18作为四龙路社区助餐点用房，预计12月底开始运营；四龙路社区卫生服务中心开展“红色义诊”活动3次；四龙路派出所开展专题讲座16次；其余“大工委”成员单位主动联系社区困难家庭，在春节、中秋国庆等重大节日时给予他们温暖和物质上的帮助。